党的十八大强调，要积极培育和践行社会主义核心价值观。落实到地税部门，就是要持续深化文化兴税进程，着力构建地税文化体系。今年以来，汝阳县地税局结合实际，以“孝”“善”教育为抓手，以打造和谐地税为目标，大力开展“家和”地税文化建设，不断增强干部队伍的向心力、凝聚力和战斗力，取得显著成效。

    “家和”文化背景

    汝阳县地税局“家和”文化是基于该局共同愿景和核心价值体系形成的，共同愿景是所有干部职工为之奋斗的理想目标，是激发所有成员的愿望和远景，而“家”作为最有感召力和凝聚力的核心，是最有利的文化建设载体，也是“以人为本”精神的具体体现。俗话说“家和万事兴”，只有和谐的家，才能产生团结进步的力量，才能实现“和家兴业,为国聚财”，因此“家和”文化应运而生。

    “家和”文化诠释

    “家和”文化是以“家”（涵盖家庭、地税）为载体，通过汲取传统文化中“和”的思想精髓，发扬包容万物、兼收并蓄、淳厚中和的博大精神，做到尊重差异、包容多样，对内提高干部职工幸福指数、增强发展能力，对外提升地税整体素质和职业形象，实现个人、地税、社会的共赢，促进家兴、税兴、事业兴。

    “家和”文化要素

    家：凝聚小家，发展大家，建设国家 。“家”包含个人小家、地税大家、社会国家三个层面。首先每个干部职工的“小家”都要凝聚起来，凝聚起来的目的是为了发展地税这个“大家”，也只有地税“大家”的发展才会有干部职工“小家”的幸福。地税与干部职工是息息相关、紧密相连的关系。其次，作为保证国家财政收入、调节经济发展的重要部门，地税的发展为地方经济发展提供了财力保障，增添了发展后劲，也为建设美丽家园汇聚了力量。

    和：人人和善，家庭和睦，社会和谐。“和”包含“和善、和睦、和谐”三个层面，取“和气生财”即税企和谐，为国聚财之意，以及“家和万事兴”即小家和睦、大家和谐、国家昌盛之意。“和善”是尚德贵和、与人为善，强调人应该怎么做。倡导干部职工在工作和生活中文明自律，和气待人，讲究工作方法，建立良好人际关系。“和睦”与“和谐”是“和善”的结果和目标，个人的和善会带来家庭与单位的和睦和谐，进而形成凝聚力和战斗力，推动地税各项工作不断进步，促进地方经济健康快速发展，造福一方百姓，最终达到促进社会和谐的目的。

    “家和”文化载体

    开展孝亲教育。百善孝为先，为增强干部职工的感恩意识、责任意识，该局大力开展《弟子规》教育，为每位干部职工发放《弟子规》教育读本，定期组织干部职工聆听蔡礼旭老师的《弟子规》幸福人生讲座，开展《弟子规》学习交流研讨会。同时，大力开展“孝老爱亲”主题实践活动，要求每一位干部职工回家为父母梳梳头、洗洗脚、做做饭、洗洗衣服，通过实际行动，切实体会父母养育的辛勤苦累，引导干部职工正确对待家庭、工作，做到感恩父母、感恩工作、感恩社会，以勤奋敬业、廉洁奉公回报社会。

    开展“日行一善”活动。善是立人之本，最小的善行胜过最大的善念，为倡导地税干部多行善举，多做好事，该局将“向纳税人问您好是一善”“下班关闭电源是一善”“每天读书十分钟是一善”等有关地税职业道德、家庭美德及社会公德细化成300余项“日行一善”行为标准，印制成《汝阳县地税局日行一善手册》向全局发放，教育警示干部职工要从一言一行做起，自觉遵守规定和道德要求，为实现地税和谐发展聚集正能量。

    每月开展一次集体活动。集体活动是增强团队合作精神、增强单位凝聚力的有力措施。该局将集体活动作为“家和”文化的重要抓手，制订计划，定期实施。一个月开展一次学习活动，提升素质；两个月组织一次体育活动，强健身心。2013年该局已开展了演讲比赛、合唱道德歌、志愿服务留守儿童等活动，干部职工在活动中体验竞争与合作，凝聚力和向心力进一步增强。

    进行“家和”楼道文化展示。该局将1楼至8楼依次定位为“纳税人之家”“职工之家”“廉政之家”“党员之家”等主题，并通过灯箱将各个主题以图（开展各种活动照片）文并茂的形式呈现，内容定期更换，争取让每个职工都能在“家”的墙壁上留下美丽的一瞬间，亮化美化办公环境，营造和谐家庭氛围。

    “家和”文化影响

    家和万事兴。通过“孝善”教育和一系列活动的开展，“家和”文化理念已深入汝阳地税每个干部职工的心中，家庭和睦、内外和谐的力量正转化成源源不竭的动力，推动汝阳地税不断向前发展。感恩父母、感恩工作、关心同事、热爱地税的良好风尚逐渐在全局形成。该局将以“家和”文化建设为主题，进一步开展关爱教育、廉政教育活动，建设幸福职工小家，打造和谐地税大家，促进汝阳地税事业再上新台阶！

    （徐艳华 李少恒）

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