企业负责人约见市、县（市）区党政主要领导，可通过市、县（市）区党委、政府办公室，提出约见申请，或向市、县（市）区党政主要领导提出约见要求。相关部门于1个工作日内拟制约见处理签并呈报党政主要领导，与拟约见企业协商，确认会见时间、地点、参与会见的有关部门和人员。

    除此以外，市、县、乡级领导干部联系分包企业制度，也被纳入《意见》中。《意见》指出，每名市、县（市）区、乡镇（办事处）党政领导，均应联系或分包1个至2个重点投资企业。这些领导每月应深入分包联系企业，进行1次至2次调研或现场办公，帮助企业解决具体困难和问题。

    对于市、县（市）区领导来说，还要对联系重点企业工作进行述职。市、县（市）区党政领导干部每季度末，应向本级领导班子进行服务重点企业情况述职，内容包括企业生产经营情况、企业存在的主要困难和问题、本人所做的协调和服务工作等。

    环境怎么样，企业来评议

    “政务环境是否得到优化，不能自己说，得让企业评价。”这位负责人说，《意见》中对政府部门、公共服务部门的评议制度，将为相关部门压上持续优化政务环境的担子。

    评议工作将围绕推进服务型和责任型政府建设、优化经济发展政务环境进行。评议对象为具有行政执法职能的政府部门、公共服务部门和各县（市）区。评议内容为总体评价、企业服务、办事态度、办事效率、行政审批、行政处罚、行政征收、政府诚信等。

    评议每半年进行一次。对市直部门的评议，每次抽取300个企业样本，分批或分场进行集中评议，现场计票，现场公布评分情况，两次评议得分之和即为年度评议得分；对县（市）区测评，每次抽取50个企业对区域发展环境进行测评。评议、测评结果运用时，依年度评议和区域环境测评得分予以排名。对排在前5名的市直部门（单位）和前3名的县（市）区予以通报表彰。对排在后3名的市直部门（单位）和后2名县（市）区通报批评，并对其主要负责人诫勉谈话。

    此外，年内因发生损害经济发展环境等问题，单位有关人员受到较重党纪政纪等处理的，将直接被认定为后3名单位。连续两年被评为前5名的部门，给其主要负责人记三等功一次，连续两年被评为后3名的，主要负责人将受到效能告诫等处理。 本报记者 李三旺 实习生 王亚利