创新，是民族进步之魂，更是一个单位不断发展的力量之源。今年市地税局确定的地税文化建设主题是“创新文化”。上半年，老城区地税局紧紧围绕这个主题，按照“发展要有新路子，改革要有新突破，工作要有新举措”的思路，认真贯彻“三个二”工作要求，转变观念，抢抓机遇，通过创新驱动，在育人管理和服务执法方面进行了大胆实践，开创了工作新局面。

    以科学理念引导人

    该局以“守规矩”为主线，在全局倡导“厚德笃行”理念，开展“一季一主题”活动。一是开展“书香润我心，提升靠行动”读书月活动，引导大家学习《弟子规》《孝经》《菜根谭》和《毛泽东选集》中的《反对自由主义》《为人民服务》等文章，在全局形成“好读书、读好书、善读书”的文明风尚，为“我为地税添光彩”活动提供精神源泉和不竭动力。二是举办局长讲座，区局党组成员先后以“守规矩要内化于心，根植于人生”“把握大局讲规矩，负起带好队伍的紧迫感和责任感”等为题亲自授课，引导干部守规矩。三是邀请知名学者举办“把人字写端正”“传统文化与幸福人生”主题教育讲座，通过弘扬传统文化，规范行为习惯，教育大家从“百善孝为先”中感悟对事业和工作的忠诚和责任，倡导大家做到“六知六会”：知孝敬，会教子；知学习，会贯通；知博爱，会包容；知淡泊，会清贫；知规矩，会守纪；知谦恭，会团结。引导大家以只争朝夕的勇气、敢于亮剑的魄力，进一步巩固和践行全局提出的“阳光地税、自强不息”的核心价值观，推动全局创先争优工作再上新台阶。

    以规范制度管理人

    该局坚持“带队为首、人本至善”的理念，结合反腐倡廉制度建设年活动，查找制度漏洞，清点管理盲区，修订并完善了《关于深化三级干部管理、强化绩效考核的意见》《班子成员工作进度及工作质量通报制度》《领导干部工作督察督办实施办法》《重点工作项目化管理实施方案》等，按月考核，按季通报，分级点评，兑现奖惩。通过狠抓制度创新和工作落实，进一步明确一把手抓班子成员考核、班子成员抓科所长考核、科所长抓基层考核的模式，使干部合理分权、分级督察，一级抓一级，使人人肩上有职有责有压力。

    以趣味文化警示人

    一是编印漫画读本。为使《税收违法违纪行为处分规定》的学习真正入脑入心，该局编印《税收违法违纪行为处分规定漫画读本》一书，围绕15类37种处罚规定，用形象生动的漫画，深入浅出解读了规定条文，人手一册的读本使干部职工易于接受、乐于接受。二是打造“文化走廊”。该局以“走廊文化”建设为切入点，精心打造“慎”文化廉政清风长廊，按照“一层楼一个主题”的思路，分为慎微、慎独、慎言、慎行、慎欲五个主题，通过精心设计，将古今名言、廉文警句和手绘名胜古迹有机结合，制作了图文并茂、内涵丰富的廉政展板，让干部职工每天“抬头受教育，低头思感悟”，潜移默化地接受教育。该局通过育人理念创新推进了队伍管理的科学化，增强了地税职工的凝聚力。

    （寇瑞晓 周勇）