【热点速读：市直最热岗位1∶568 部分基层岗位尚无人报考】17日，今年河南省公务员招考报名结束，洛阳拟招录职位报名情况“冷热不均”，市直单位中竞争最激烈的是市老干部教育活动中心科员一职，录取与报考比为1∶568。而一些距离市区较远、条件相对艰苦的基层岗位少人问津，甚至未达到开考比例。对此，您怎么看？（本报8月17日、19日报道）

    @现居洛阳城（新浪微博粉丝）

    为什么那么多人考公务员呢？主要还是在医疗、养老等方面可以享受更多福利。刚大学毕业的学生很多都抱着试试的态度向考场进军，我觉得这些年轻人都有能力担当这些岗位，落榜也无所谓，从基层干起，一样可以实现自己的理想。

    @阳光不琇（新浪微博粉丝）

    基层在大家的眼里就是吃力不讨好的地方，受累还不出成绩，甚至认为没有出头之日。如果相信自己是金子，不管到哪里都会有发光的那一天。

    @黄河播报（新浪微博粉丝）

    现在社会上普遍认为“有钱的”不如“有权的”。“社会地位高”是大家选择报考市直最热岗位的主要原因。面对基层岗位带来的诸如待遇低、条件差、压力大等“脏苦差”，报考者只有选择“望而却步”。实际上，基层最需要懂技术、有文化、有热情的年轻人。

    建议报考者摒弃急功近利的错误做法，因为现在的年轻人以后要成为国家的“掌舵人”，更加需要基层的工作经验、扎实的工作能力，这样才能适应社会未来发展的需求。包括公务员招考在内，到基层就业是大趋势，广大考生应顺应趋势，到基层锻炼和成长。想把基层工作当“跳板”的考生，须更加踏踏实实地深入基层、戒骄戒躁、安心工作。

    同时，建议各招考事业单位科学设置岗位资格条件，本着相近相似、宜宽不宜窄的原则，进行人才选拔。

    （感谢“@洛阳老酒”对本栏目的大力支持，以上网友每人将获得价值128元的洛阳老酒1瓶。下期话题，出自本报8月20日07版报道《驾考科三启用新系统，首日通过率仅6.5%》。“不注意驾驶细节，不但不能通过考试，还不利于学员养成良好的驾驶习惯。”市交警支队驾管所相关负责人如是说。对此，您怎么看？欢迎通过新浪和腾讯微博关注“@洛阳日报”，根据相关话题预告畅所欲言，只要言之有物，一经本栏目刊发采用，您将有奖可拿哦。）