作为基层一线的城市区地税机关，老城区地税局提出，在日常的实践工作中，贯彻落实上级决策部署，前提就是按照“厚德笃行”的精神文明建设理念，切实守规矩，从点滴小事、细微之处做起，知礼仪、明法度。

    老城区地税局党组书记、局长李晓洪介绍，自今年以来，该局提出，局领导班子和中层干部要当守规矩的示范者和传播者，并开展相关工作予以落实。

    守规矩重在率先垂范。常言道，其身不正，虽令不从；其身正，不令则行。该局领导班子和中层干部意识到，守规矩是要靠领导干部去引领，因此要努力从自身做起，严于律己，一级做给一级看；要善于学习，做学习的模范，只有通过不断学习，才能做到“才高一等”；通过会命题、会选内容、会定方向，带领身边的同志一起学，共同进步。更重要的是，作为领导班子和中层干部，“守规矩”要亲力亲为，身体力行树榜样，要想管好别人，先管好自己，把握好自己行为，做遵章守纪的模范。

    守规矩重在会当宣传者。战场上鼓舞战士士气的冲锋号激动人心，对取得胜利有着举足轻重的意义。作为基层税务工作的负责人，既要当好守规矩理念的执行者，更要当好守规矩理念的宣传者。当好宣传者的角色，是作为带队人的责任所在。该局要求领导班子和中层干部讲究方法和技巧，会当引领者，会鼓舞人，会通过教育、宣传、感化、融入等育人艺术，拧成一股绳，形成强大的工作合力。

    基层税务部门的负责人如何当好这个角色呢？该局提出，要给全体干部职工讲明白守规矩的重要性和必要性，深层剖析，挖掘内涵，领导干部要学会当好守规矩的宣传者。

    领导干部首先要通过读书看报，引导全体干部职工朝着正确的前进方向努力，为创先争优努力奋斗，树好形象举好旗。其次是会宣传，发挥正能量，引导全体干部职工树立正确的人生观和价值观。比如，有同事家中有困难时，通过发挥集体的力量，伸出热情的援助之手，让其感受到组织的温暖。最后是会鼓励，发挥号召力，学会鼓励人、激发人，把大家团结起来，拧成一股绳，为实现集体的工作目标去拼搏。

    守规矩重在抓督查。布置的工作不落实等于零，安排的工作不督查同样等于零。该局提出，守规矩如何落实在行动上，不仅要会服从、能执行，更要抓督查、常抓不懈。为此，该局在实践中提出，上级布置的工作要不折不扣地完成，确保政令畅通。通过一整套激励机制和考核办法，确保达到政令畅通，确保工作实现预期目标。

    （寇瑞晓 周勇）