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大员上阵 实现招商引资大突破

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2013 年 9 月 17 日 星期    【打印】  
洛龙区招商引资动员大会提出
大员上阵 实现招商引资大突破
    核心提示

    9月13日,洛龙区召开招商引资工作动员大会,传达近期市委、市政府招商引资工作会议精神,对下一步招商引资工作进行再动员和再部署。洛龙区委书记、洛阳经济技术开发区工委书记李钢锤在会上强调,要进一步明确任务、落实职责,迅速行动起来,以崭新的姿态、全新的观念、坚定的信心,鼓劲加压、乘势而上,实现招商引资大突破,推动区域经济大发展。

    会上,区委副书记、区长孙延文传达了近期市委、市政府关于招商引资工作及市领导讲话精神。9月5日、6日,市领导带领全市各县(市)区的书记、县(区)长到济源、焦作、新乡、商丘、漯河、信阳六个地市参观学习产业集聚区建设。通过参观学习,洛龙区切身感受到这几年来该区在发展上的差距,认识到自身的发展意识无法与其他先进产业集聚区相比,一定要知耻而后勇,强化发展意识、危机意识,进一步强化招商引资工作,推动各项工作上台阶。

    洛龙区人大常委会主任薛建军、洛龙区政协主席田东娥分别就下一步人大、政协支持招商引资工作进行发言。他们表示,按照区委、区政府统一部署,该区在做好人大政协工作的同时,要积极投身招商引资工作,抓住机遇,千方百计引进项目,为全区经济社会发展做出新贡献。

    会上,洛龙区委书记、洛阳经济技术开发区工委书记李钢锤作重要讲话。

    认清形势,正视差距

    增强招商引资的紧迫感和责任感

    李钢锤说,洛龙与先进地区的差距主要表现在以下几方面:一是在经济运行上,主要是工业经济的差距较大;二是在产业集聚区考核排名上,两个产业集聚区在全省产业集聚区排名中靠后;三是产业项目个头小、质量效益差,没有形成产业链,招商引资力度小、力量弱等。

    洛龙区当前发展正处在十字路口的特殊时期,工业是经济发展的脊梁,要实现跨越发展,希望在工业;实现奋力崛起,出路在工业。发展是硬道理,洛龙区要继续把招商引资作为经济工作的重中之重,大发展需要大招商,要正视存在的差距,对于招商引资这项重点工作,洛龙区必须要进一步统一思想,要采取强有力的措施,以工业重大项目招商统揽全局招商引资工作。全区各级领导干部都要勇于担责,奋起直追,主动投身招商引资工作,推动招商引资的大突破。

    凝聚共识,大员上阵

    掀起招商引资工作新高潮

    下一步,我们要集中优势兵力,向招商引资倾斜。每个县处级干部都要做好上阵冲锋的准备,想发展所想,急发展所急,步调一致,集中攻坚,全区要凝聚共识,大员上阵,切实推进招商引资工作。

    一要实行大员上阵。各级领导干部尤其是县级干部要以身作则,实行招商引资一岗双责,党政领导要带头,产业集聚区领导全力以赴招商,人大、政协也要积极参与,积极投身到招商引资工作中去。

    二要各级领导干部积极参与招商。全区各级各部门都要拿出80%的领导力量、80%的精力,聚精会神抓招商。区直委局组织精干人员到招商引资一线开展招商引资工作。洛龙区要突出招商引资的主体地位,各镇(办事处)要主动参与招商,安乐镇、李楼镇、丰李镇、开元办、古城办,由书记或镇长(主任)亲自挂帅,调配精干力量组建专业招商队伍,全力投入招商引资工作。

    三要充分发动全社会的力量招商。全区要高度重视招商信息收集工作,在信息挖掘上下功夫,在锁定的目标上挖信息,要充分动员社会各个阶层,从领导干部到一般干部,从企业经营者到工人、农民,要全面发动起来,投入招商引资第一线,提高招商信息收集的速度、质量和实效,让“人人都是投资环境、事事关系招商引资”的理念深入人心,全力投入招商引资工作,不断掀起招商引资工作新高潮。

    选准方向,科学招商

    切实提高招商引资的质量和效果

    强化招商引资,就要研究招商引资的规律,科学把握招商引资的方向,突出招商引资的重点。洛龙区要提高招商实效,充分发挥我市消费群体大、物流成本低、劳动力资源丰富、先进装备制造业基础和普通技术工人的优势,选准招商方向,科学招商,以光伏光热、轴承、新材料、汽车制造及零部件、装备制造、电子商务、电子制造、航空航天、医药及医疗器械等9大招商引资为主攻方向。

    一是强化重要地域招商。洛龙区要面向发达地区,特别是“京津唐”“长三角”“珠三角”“江浙地区”进行驻地招商,加强对这些区域和产业的研究,做到有的放矢;要主攻大型企业和品牌企业,瞄准世界500强、国内500强和行业100强的龙头工业企业,紧盯大企业、强企业联姻,围绕高端装备制造、电子制造及电子商务、新材料、光伏光热、医药及医疗器械等重点产业链条,引进产业龙头,带动产业发展,促进洛龙区现有企业扩产扩能和嫁接升级。

    二是强化工业领域招商。该区招商引资工作的核心是工业,因为洛龙区的差距在工业,弱势在工业,希望也在工业,该区现有企业要进一步解放思想、转变观念,积极尝试通过招商引资“嫁接”的模式,与大企业接洽合作,膨胀规模,调整结构,努力通过合作共赢的模式做大做强,壮大企业规模和实力,增强抵御风险的能力;要依托产业集聚区进行招商,要进一步加大产业集聚区招商引资力度,充分发挥产业集聚区政策优势进行招商。

    三是强化重点产业招商。全区要根据自身优势和潜力,围绕高端装备制造、电子制造及电子商务、新材料、光伏光热、医药及医疗器械等重点产业链条,成立13个产业链招商攻坚小组,区级领导挂帅,着力围绕产业链上下游开展招商引资工作,引进产业龙头,带动产业发展,促进该区现有企业扩产扩能和嫁接升级。

    完善措施,明确责任

    确保招商引资工作落到实处

    完成招商引资目标,关键是抓好落实。全区各级各相关部门要按照区委、区政府的工作部署,进一步加强领导,落实责任,严格考核,确保完成招商引资目标任务。

    一要落实招商责任。洛龙区将强化两个产业集聚区、区直部门、各镇(办事处)的招商责任,明确目标,落实任务,进一步调动招商引资的主动性和积极性。各级领导干部要充分发挥表率作用,带头走出去招商,带头洽谈推进项目,带头完成招商引资任务。

    二要加大督察力度。督察是推动工作落实的有效手段,对全区招商引资及大项目进展情况,区人大、区政协、两办督察室要进行定期督察,原则上每月督察一次,及时发现存在的问题,确保招商工作顺利推进;区商务局要采取书面通报和图板展示等形式,每月通报、公示一次招商引资任务完成情况,推动招商引资工作顺利开展。

    三要优化招商环境。发改委、建设局、国土局、环保局、税务局、工商局等相关职能部门要切实增强大局意识、责任意识和服务意识,本着“简化程序、降低门槛、特事特办”的原则,不断提升服务效能,保证项目顺利落户;要建立良好的信用环境,做到有诺必践,以诚招商,以信留商;要打造良好的法制环境,加大社会治安综合治理力度,依法查处和打击破坏发展环境的行为,切实维护投资者的合法权益,使项目真正“引得进、留得住、做得大、做得强”。

    四要完善考核奖惩机制。全区上下要按照市、区出台的招商引资激励、奖励政策,从多方面表彰激励招商功臣,在全区形成人人想招商、人人干招商的浓厚氛围;要抓住项目落地这个关键,将项目落地作为考评招商引资工作的“一票否决”指标,确保招商工作实效,共同推进洛龙区招商引资工作迈上新台阶。

    李钢锤最后强调,各级各部门要以时不我待的意识、立说立行的态度、义无反顾的决心、百折不挠的毅力、敢打必胜的斗志、只争朝夕的精神,不畏艰难,有所作为,大显身手,推动招商引资工作上台阶,为洛龙区实现跨越发展做出新贡献。

    本报特约记者 张俊望

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