近日，市人力资源和社会保障局职业能力建设科的工作人员，将对全市企业、技工院校、民办学校进行一次“大走访”活动，通过深入了解企业、学校发展中遇到的问题，帮助企业、学校排忧解难，并广泛听取企业、学校意见，不断改进工作方法，提高办事效率。这是市人社局进一步优化发展环境、真心实意服务企业的又一项重要举措。

    技工学校是为企业培养技术技能型人才的主要阵地，加强技能人才培养，是适应经济发展方式转变、增强劳动者就业能力和工作能力的迫切需要，也是技工学校在新形势下提升竞争力、增强吸引力、扩大影响、实现可持续发展的必然要求。

    为了更好地服务企业、学校，这次“大走访”活动将持续到10月底。走访内容主要包括：宣传政策，向走访对象宣传解读与人社部门相关的法律法规和人社部门制定的各项优惠政策，务必做到让企业、学校广泛知晓，用足用好，普遍受惠；了解情况，全面了解企业、学校发展现状及遇到的各种困难，重点了解与人社部门密切相关、迫切需要解决的困难和问题；征求意见，通过走访广泛征求企业、学校对人社部门的意见和建议，特别是对出台的政策有无不满意的地方、有无落到实处以及还有哪些能够为企业拓宽服务的领域等；破解难题，与企业一起研究政策，采取“一企一策”的办法，帮助企业渡过难关。属于人社部门职能范围的，要立即办理；不能当场办理的，要认真研究限时答复或办理；本级无法解决的，要及时报上级部门研究解决；不属于职能范围的，主动协调有关部门解决。

    即日起，市人社局对职业能力建设相关业务进行一次全面清理，进一步简化办事程序，并及时在网上进行公示。按照上级文件精神，结合我市实际，在加强规范管理的基础上，进一步规范办事流程，最大限度地方便企业、学校和群众。

    另外，在服务意识提升上，市人社局工作人员还将深入基层，按照“三个三分之一”的要求强化服务意识，做到“能上门服务的，不让企业、学校找上门；能立时办理的，不让企业、学校跑两次；需要协调解决的，主动协调有关部门及时解决”。　

    在工作作风转变上，市人社局加强对全体工作人员的廉政教育，严格落实中央八项规定，杜绝“吃、拿、卡、要”等不良作风，做到不接受企业、学校请吃，不接受企业、学校赠送礼品，不影响企业、学校正常工作，不给企业、学校增加额外负担，真心实意为企业、学校服务。强化廉政监督，发现违反廉政纪律的，严肃追究责任，树立廉洁的良好形象。

    本报特约记者 李帆