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003版:开放招商 服务企业 优化环境
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产业集聚区 打造产业发展新高地
多策并举 帮助企业缓解“招工难”

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2013 年 10 月 12 日 星期    【打印】  
多策并举 帮助企业缓解“招工难”
    2013年被称为“史上最难就业季”,全国699万应届毕业生面临严峻的就业形势。但另一方面,虽然劳动力供大于求,我市企业“招工难”的结构矛盾仍然突出。为扎实开展服务企业活动,市人社局多策并举稳定就业,认真讨论制定了帮扶企业工作措施,以帮助企业克服“招工难”带来的不利影响,促进我市企业不断发展,做大做强。

    据市人社局副局长杨振风介绍,今年上半年,我市就业部门已举办各类就业招聘会93场,免费提供职介服务8.2万余人次,公共招聘市场已成为企业用人选人的主渠道。与此同时,为帮助企业招到合适员工,市人社局根据人力市场供求情况,每季度对我市用工单位用工需求和求职人员情况进行分析,并向社会公开发布,为企业招用员工和求职者择业就业提供指导。

    为增强高校毕业生就业能力,帮助他们尽快实现就业,我市于2009年启动高校毕业生就业见习计划。而在实际见习中,毕业生不仅可以积累工作经验、增强自身能力,最重要的是也为用人单位和毕业生提供一个相互了解的机会。一些表现好的见习毕业生,有可能被企业直接留用,也省去了企业再招人的麻烦。

    市人社局就业促进工作办公室主任孟卫东说,为进一步做好服务企业工作,从今年起,我市就业见习岗位的申报工作从每季度一次调整为常态化。无论是毕业生还是用人单位,只要想参加就业见习或提供见习岗位,随时可以报名。就业部门收集到10家以上企业的信息时,就会在洛阳人才网、洛阳市人力资源和社会保障局官网上公布最新的见习岗位需求情况。

    凡是我市毕业两年内未就业的高校毕业生均可报名参加,见习时间为3个月至12个月。为鼓励和支持企业吸纳高校毕业生就业见习,见习期间,市财政还给予每岗每月700元的生活补助,减轻了企业负担。见习期间或期满后被见习单位正式录用的毕业生,可与单位签订劳动合同,办理社会保险,见习时间可作为工龄计算。我市自高校毕业生就业见习计划启动以来,已为高校毕业生提供上万个就业见习岗位,今年,我市将陆续提供1000个就业见习岗位。

    另外,按照相关规定,用人单位新招用人员或与劳动者续订劳动合同的,应当于自录用之日起30日内,到所在地的公共就业服务机构办理就业登记备案手续。劳动者办理就业登记后,可享受相关就业政策扶持和接受公共就业人才服务。市人社局进一步推进就业登记工作,为企业提供更加便捷的上门服务,凡市级以上企业为在职人员(已招用30日以上)办理就业登记100人以上、为新录用人员办理就业登记20人以上的,市公共就业服务机构提供预约上门服务。预约电话为69933739。

    特约记者 李帆

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