近年来，以创建省级文明单位整体部署为指导，嵩县地税局一手紧抓地税中心业务不放松，一手紧抓文明创建工作不动摇，坚持以文化建设为载体，丰富地税文化内涵，使文化建设成为聚人心、鼓士气、提效能的催化剂。

    嵩县地税局局长张子江介绍，该局坚持以富有特色、富有活力的先进文化引导人、凝聚人、激励人、发展人，以打造税魂理念为载体，以地域乡土文化为依托，高点定位，因地制宜，以“一所一品”的形式，打造以“公、理、清、诚、和”为核心的地域特色文化名片。

    具体而言，以“公”字为核心，打造以“公心、公德、公道、公平、公正、公开”为内涵的大章所文化品牌；以“理”字为核心，打造以“天理、义理、道理、气理”为内涵的田湖所文化品牌；以“清”字为核心，打造以“清廉、清风、清心、清白”为内涵的库区所文化品牌；以“诚”字为核心，打造以“诚信、诚实、诚挚、诚敬”为内涵的饭坡所文化品牌；以“和”字为核心，打造以“和谐、和睦、和美、和爱”为内涵的车村所文化品牌。上述五大税魂文化理念，得到省、市文明创建验收组高度评价，并在县直单位推广。

    近年来，嵩县地税局持续推进职业道德建设：积极开展“道德讲堂”系列活动，用身边“最美大爱”教育干部职工厚德善行，让每一个人都能成为道德传播者、践行者；在全局窗口部门开展以“诚信服务、礼貌待人”为主题的“争创文明服务示范窗口、争当文明服务标兵”活动，让每个服务窗口都成为作风转变的“示范点”、文明创建的“闪光点”。

    今年以来，该局把雷锋精神与税务文化有机结合，在全局深入开展了以“学雷锋、树新风、讲奉献、当标杆”为主题的系列教育实践活动，全面提升干部队伍素质。

    弘扬奉献精神，打造责任型队伍。该局广泛开展扶贫助学、敬老助残活动，结对帮扶贫困群众，为留守儿童捐建“微笑吧”，为特困家庭、特困学生提供生活救助。

    弘扬“螺丝钉”精神，打造敬业型队伍。该局各级领导班子深入征管一线，和广大干部职工一起思想上高定位、工作中高标准、服务上高质量、管理上高要求。

    弘扬“钉子”精神，打造学习型队伍。该局以“学以立德、学以增智、学以致用”为目标，积极开展“岗位大练兵”活动，加强层级师资力量培养，构建县级人才库。

    弘扬锐意进取精神，打造创新型队伍。该局按照“争星夺旗树标杆，向我看齐创一流”的理念，以征管改革和“营改增”试点为契机，勇于探索，善于创新，实现工作新突破。

    弘扬艰苦奋斗精神，打造廉洁型队伍。该局严格贯彻落实中央八项规定，将厉行节约贯彻到日常工作的每个环节，坚决消除奢侈浪费现象。 （李松战 耿莹）