今年以来，嵩县地税局采取多项举措做好廉政文化进机关工作，积极营造浓厚的“尊廉、崇廉、尚廉”的机关廉政文化氛围，较好地发挥了廉政文化建设推进依法治税、从严治队的功能作用，推动了税收工作顺利开展。今年5月，该局被授予洛阳市廉政文化建设进机关示范点称号。

    嵩县地税局局长张子江介绍，在反腐倡廉制度建设方面，按照“科学规范，系统配套，适度超前”的原则，该局紧扣重点岗位和重点环节，突出抓好“人、财、物、征、管、查、减、免、罚”等重点领域和关键环节的反腐倡廉制度建设。

    该局通过形式多样的活动，教育和帮助党员领导干部及时发现自身存在的趋向性、苗头性问题，促进廉洁自律和廉政勤政。推进“制度保廉”，建立单位、家庭和社会“三位一体”的护廉网络，全面落实廉政承诺制度、个人重大事项报告制度、礼品礼券礼金登记上交等制度；深入“谈话促廉”，开展廉政提醒谈话、信访谈话、诫勉谈话、任前谈话等形式，将廉政教育的关口前移，不断提高反腐倡廉的自觉性；开展“自我查廉”，干部职工每半年围绕廉洁自律的若干规定及税务人员“十五个不准”进行自查自纠，完善个人廉政档案；实行“述廉评廉”，中层以上领导干部每年要将各项廉政规定的执行情况书面向组织和群众述廉，并接受组织和群众评议。

    该局采取多项措施，抓好廉政文化体系建设。该局规划了廉政文化建设展示园地，用好廉政文化桌面、廉政文化墙面、廉政文化页面、廉政图书角等载体，让廉政文化天天见面、时时提醒，根植于心、外化于行；推行“读书思廉”，组织干部阅读廉政理论、廉政知识、廉政要闻等内容，广泛开展“读好书、思廉政、写心得”活动，9月中旬该局举行了全员参与的反腐倡廉法律法规知识考试。

    该局还将廉政文化与政治思想工作结合、与作风转变结合、与干部队伍教育结合，在全体干部中开展“学先进、干实事、比廉洁”和开展“廉政标兵”“廉内助”“贤内助”“五好家庭”等评选活动，每年召开表彰大会和座谈会，树立好典型，奖励好典型，把清廉之风渗透到地税工作和干部生活的每个角落。近年来，《公心峰下收税人》《公心峰下绽开廉政花》等反映嵩县地税廉政建设的新闻报道先后刊发，引起积极反响。

    在政风行风建设方面，嵩县地税局加强对中央八项规定执行情况的监督检查，亮明身份，做出承诺，接受评议。该局大力整治“庸软散懒”“中梗阻”“小鬼难缠”等现象，着力解决好社会关注度高、纳税人反映强烈的热点、难点问题；充分发挥廉政监督员作用，加强对基层单位纳税服务、效能建设、行风建设的监督检查，促进税务人员廉洁从政。该局连续5年被县委、县政府表彰为政风行风建设先进单位。 （李松战 耿莹）