本报讯 （记者 韩黎芳）“只要是员工的事情，公司都会想办法帮忙解决。涉及职工切身利益的事情，都是厂务公开的重要内容！”12日，在洛阳高新区厂务公开暨构建和谐劳动关系现场会上，高新热力有限公司总经理马妍莉说。据了解，目前高新区90%以上企业和有条件的乡镇（街道）、社区都积极参与到实施构建和谐的劳动关系活动中。

    高新区构建和谐劳动关系包括企业党组织建设、集体合同制度建设、民主管理制度建设、安全生产制度建设、规范劳动用工制度、工资集体协商制度建设、困难职工帮扶体系建设等。其中，最重要的规范劳动用工制度，要求企业严格执行最低工资保障制度，按时足额支付劳动者工资，企业裁减20人以上必须与工会协商，裁员方案须经职工代表大会审议通过并向人力资源保障部门报告。