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从节后人才市场的供需情况来看,销售类、机械类、建筑类、房产类等岗位比较缺人。由于求职者节后求职的观望情绪较浓,用人单位纷纷上调薪资待遇。我市就业部门相关负责人表示,目前我市人才市场上“粥多僧少”,求职者不妨抓住年后这个求职的好时机。
春节过后,寒冷依旧,但我市各招聘会现场已是人头攒动。2月8日起,新区人力资源综合市场、河南旅游人才市场(原洛阳市人才市场)等已陆续开展新春招聘会活动,吸引了上千家企业和数万名求职者参加。
销售岗位最缺人
昨日,在位于黄河路的河南旅游人才市场,这里的招聘会从2月8日开始已连续举办了四场,依然热度不减。截至昨日下午,四天来参加招聘会的企业已达612家,提供岗位7019个。
2月8日启动的我市2014年春风行动暨就业援助月大型招聘会,分别在新安县、嵩县和新区人力资源综合市场举行。2月10日,新区人力资源综合市场共有300多家企业现场招聘,提供就业岗位1.1万多个,初步达成就业意向2890人次。
“从这几天的情况来看,热门行业依然是销售业,其次是机械类、建筑、房地产、装饰、装修、物业管理等岗位。”市人才服务中心相关负责人介绍,最近几年,销售人才一直是用人单位争抢的对象,主要是因为销售人员流动性太大,而且行业竞争也越来越激烈。
诚如这位负责人所说。昨日上午,在河南旅游人才市场,懿皇置业的区域经理张学阳正为招不到人而发愁。“坐了一上午仅收到40多份简历,而我们来参加招聘会的工作人员就有30多人。”张学阳说,以前求职者都是主动上门找工作,而现在用人单位要反过来主动给求职者发放宣传页。
企业薪酬普遍提高
春节过后是农民朋友找工作的高峰期,2月9日在嵩县县城举行的春风行动招聘会现场,提前“招兵买马”的企业不在少数。招聘会除了吸引本地企业参加,郑州、三门峡等周边地市的企业也闻讯而来。
市公共就业服务中心副主任杨素改介绍,在新安县和嵩县举行的招聘会,主要面向我市返乡农民工。从这两场招聘会情况来看,随着我市开放招商力度加大,外地企业在我市落户增多,与南方城市的工资差距逐渐缩小,更多的农民朋友愿意在家门口就业。
在市区举行的某招聘会现场,记者看到,月薪2000元以下的岗位已很少能够见到,一些销售岗位的月平均工资普遍在3000元至5000元。
市人才服务中心相关负责人介绍,由于用人单位对人才的需求巨大,年后招聘岗位的薪酬待遇也较去年相比有所提高。比如房地产行业,工资水平涨幅在20%至40%,机械制造类、文化类行业涨幅在10%左右。
练好本领才是“王道”
“来我们这里看看吧,月薪3000元以上,五险一金俱全。”“我们公司的实力很雄厚,发展前景也不错,您可以先到公司实地参观一下。”……
在招聘会现场,经常会有求职者被用人单位工作人员拦住,“推销”自己的企业。有些企业招聘人员干脆在招聘大厅里吆喝起来,为自己的企业做宣传。
虽然每场招聘会的场面都十分火爆,求职者的观望情绪却十分浓厚,达成就业意向的结果也并不乐观。在招聘会现场,不少求职者空着两手、不带简历,看到感兴趣的单位就随口上前问问,连个联系方式都不愿意留。
“往常参加招聘会,我们一上午能收到四五十份简历,今天一天才收到了十几份。”洛阳市恒凯信息科技有限公司综合管理部经理吴世文告诉记者,与往常的招聘会相比,今年年后参加招聘会的用人单位多了,求职者却没有预料的那么多,“粥多僧少”使用人单位之间的竞争日趋激烈。
对此,市人力资源和社会保障局相关负责人表示,元宵节前许多人还没准备好找工作,再加上最近的天气原因,郊县的进城务工人员大多都还没有动身,预计元宵节后我市人才市场将迎来求职高峰。新春招聘会只是今年我市开展就业服务活动的一项重要内容,今年,市就业部门还将针对不同群体,举办不同类型的招聘活动,为企业和求职者搭建服务平台,实现双方共赢。
该负责人介绍,今年我市就业形势依然严峻,结构性矛盾仍然突出,专业性强的技术岗位“一才难求”,而通用型毕业生“难求一职”。按照惯例,我市人才市场的旺季一般在每年的3月以后,如果您对自己找工作还不是太有信心,建议您可针对自己心仪的岗位适当“充电”,学习提升专业技能,从而提高求职成功率。
本报记者 李迎博 特约记者 李帆 实习生 张茜婷
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2014年“春风行动”专场招聘会21日举办
昨日从市总工会获悉,2014年“春风行动”大型专场招聘会,将于2月21日在市工人文化宫举办。
此次招聘会以“搭建供需平台,促进转移就业”为主题,涉及机械加工、物业、保安、保洁、家政餐饮等行业,旨在为有转移就业意愿的农村劳动者、有创业愿望的农村劳动者和有其他就业创业意愿的劳动者,提供有针对性的公共就业服务。在招聘会现场,还将免费发放“春风卡”和服务手册,并为劳动者和用人单位提供免费政策服务。
有意参加招聘会的各类用人单位,可拨打市总工会困难职工帮扶中心电话12351咨询。(武怡晗 梁占强)