本报讯 （记者 孙自豪）“脸红好几回！”这两天，老城区财政局局长张进朝与员工谈心时，屡遭揭短，既感欣慰又有压力：“问题在下面，根子在上面。我接受！”

    此番谈心，不是一场简单的聊天。

    全市党的群众路线教育实践活动启动后，老城区委结合实际，在全区开展了以“深交心、广纳言、促整改、谋发展”为主题的党员干部谈话谈心活动。谈话谈心活动坚持问题导向，以“一对一”逐级谈话、面对面双向交流的方式进行，区四大班子主要领导分别与班子副职谈话谈心，县级领导干部分别与分管单位、所联系办事处、所联系企业主要负责人谈话谈心，单位主要负责人分别与单位副职谈话谈心，单位副职分别与单位分管科室负责人谈话谈心，科室负责人分别与科室内干部职工谈话谈心，单位内部根据科室相互之间工作联系安排谈心交流。

    谈什么？怎么谈？张进朝说，区委明确要求谈话时坚持“三谈三不谈三必谈”：谈真心实意的话、具体实在的话、提醒帮助的话，不谈不着边际的话、模棱两可的话、恭维赞美的话，必谈自己、必谈对方、必谈工作，真正做到“打开天窗说亮话”，把问题“摊”出来、“晒”出来，放在桌面上公开谈、公开说，确保把问题谈深、谈透、谈准。而且，各级各单位领导干部谈话谈心侧重点有所不同。譬如，区级领导班子和领导干部着重从政绩观和工作劲头方面谈，区属单位着重从联系群众、工作态度等方面谈，执法监管部门和窗口单位、服务行业着重从公正执法、服务态度等方面谈。

    在谈话谈心过程中，对个别人工作不积极、服务冷冰冰、办事慢腾腾等行为，大家都一针见血地指了出来。张进朝的急躁脾气，也是众矢之的。他向大家表态：“一定改！”

    通过谈话谈心，张进朝了解到，机关干部尤其是一线员工工作压力大，有的长期处于亚健康状态。针对这些情况，该局开展了一系列心理疏导、减压活动。针对年轻员工提出的经验不足、工作吃力等问题，该局组织老员工与新进大学毕业生建立师徒关系，实行“一对一”帮教。很快，大家的精神面貌发生了积极变化。该局员工王江说：“带着感情干工作和带着压力干工作，效果就是不一样！”

    老城区委组织部负责人表示，区委将谈话谈心活动作为教育实践活动的开局之篇。截至目前，全区337个党组织的2351名党员干部参与了活动，基本实现沟通思想、增进团结、解决问题、推动工作的初衷。