不开后门

    领导也有领导的烦恼。杨奎烈当上了一把手，找他办事儿的人也多了起来。

    一天，一名老同学来到杨奎烈的办公室。杨奎烈热情相迎，快言快语：“你今天来找我，一定是有什么事吧？你可是个不轻易开口的人啊……”

    看杨奎烈似乎早有心理准备，老同学也就不再藏着掖着了：“想找你说说，我妹夫想换个轻松点儿的工种，你给调一调？”

    杨奎烈心里犯了难。看着老同学充满期待的眼神，只好说：“让我考虑考虑吧。”

    一个月过去了，又一个月过去了，事情好像没了下文，老同学也不好意思再和杨奎烈说什么。

    谁知，半年多以后，杨奎烈主动找到了他，兴冲冲地说：“老同学，知道你的胃一直不太好，今天我给你拿来一件好东西。你看看，这是我二哥刚从国外带回来的暖贴，你把它贴在肚子上，暖暖胃，说不定能治好你的胃病呢……你妹夫调换工种的事儿，涉及人员比较多，岗位定编又不能动，目前不太好办……”

    看着杨奎烈，老同学明白了——能办的事，可以办的事，他一定挂在心上。不妥当的事，不能做的事，他不愿做，也不会去做。

    不走后门

    杨庆飞是杨奎烈的独生子，高中毕业后便远赴澳大利亚留学。为了供养儿子完成学业，杨奎烈几乎倾其所有，对儿子的疼爱更是无微不至。

    毕业那一年，按照学校要求，家长要参加孩子的毕业典礼。在儿子的百般恳求下，杨奎烈终于答应去澳大利亚一趟。为了不虚此行，他决定趁此机会，到中信重工澳大利亚分公司参观学习。临行前，杨奎烈特意来到中信重工董事长任沁新的办公室，提出了此事。

    莫不是杨奎烈想让儿子到澳大利亚分公司工作？任沁新没有多问。

    送走杨奎烈，任沁新陷入了沉思。澳大利亚分公司尚处于起步阶段，正需要人手。他拨通了澳大利亚分公司总裁安吉夫的电话，告诉他近期将有一位同事过去参观，请他做好安排。另外，如果这位同事的儿子也一同前去的话，要注意了解一下这个孩子的学业和能力情况。

    匆匆参加完杨庆飞的毕业典礼，杨奎烈就带着儿子来到了澳大利亚分公司。安吉夫热情接待了他们。特别是对杨奎烈的儿子杨庆飞，安吉夫更是不断找机会就一些话题和他交流，而杨庆飞的表现也让安吉夫满意。当天，安吉夫就向任沁新汇报了情况。

    从澳大利亚回国后，杨奎烈向任沁新汇报了在澳大利亚分公司参观的体会。任沁新原以为杨奎烈会提出儿子工作的请求，但杨奎烈只字未提。

    杨庆飞回国后依靠自己的能力在北京找到了工作。2011年，杨奎烈病重，他从北京辞职回洛，专心照顾生病的父亲。

    对杨庆飞的工作问题，杨奎烈直到病逝，也没向领导提过一句。

    不迁新居

    杨奎烈一生没住过新房子，也从来没向组织提过房子方面的要求。

    1994年就走上公司中层领导岗位的他，直到临终时，一家三口还住在20世纪60年代建的老楼里，那是父亲留下的几十平方米的房子，屋内阴暗，难见阳光，陈设极为简朴，没有任何能称得上高档的物件。

    亲戚们都纳闷：杨奎烈这官是咋当的？整天忙忙碌碌的，连一套像样的房子都没有。朋友们说，杨奎烈到底图啥呢？人的一辈子也就几十年，应该过得舒心一点。

    “幸福与否不是以房子的大小来衡量的。幸福主要是一个人的心理感受，只要每天都能在岗位上和大家一起干，只要为人处世行得端、坐得正，就是幸福。”杨奎烈每每这样回答。

    随着企业发展得越来越好，很多同事都搬进了新居，唯有杨奎烈依旧住在老楼。他有他的理由——老楼离单位近，就是步行也不需要很长时间，方便随时赶往厂里处置紧急情况。