本报讯 （记者 李东慧 见习记者 姜明明）昨日下午，我市召开2014年构建和谐劳动关系工作会议，对我市首批39家和谐劳动关系模范单位等进行表彰，部署今年相关工作。

    会议提出，今年我市将建立劳动关系和谐指数评价发布体系。在该评价体系中，各县（市）区、产业集聚区和6个重点行业、30个直属大企业都将纳入这个评价体系中，评价结果将定期在《洛阳日报》等媒体发布。

    就做好今年相关工作，市委副书记鲍常勇提出三方面要求。

    一是统一思想、提高认识，切实增强构建和谐劳动关系的责任感和紧迫感。各级有关部门要通过构建和谐劳动关系，有效保障广大职工群众切身利益，保证广大企业经营者能够充分施展才华；要引导企业经营者和职工群众正确认识和处理局部利益和整体利益、当前利益与长远利益的关系，充分调动企业和职工的积极性；要通过改善劳动关系依法维护企业的合法权益，督促企业改善职工生产、生活条件，促进全市经济持续健康发展。

    二是突出重点、强化措施，确保构建和谐劳动关系工作取得实效。各级有关部门要不断增强创新意识，加快建立和谐劳动关系评价体系，将劳动关系和谐程度通过客观、量化的数据进行衡量；继续狠抓工作重点，健全劳动合同制度，推行平等协商和集体合同制度，不断强化劳动关系三方机制建设；加大扶持力度，通过政策引导、加强党建等，着力引导和助推企业健康发展。

    三是加强领导、形成合力，推动构建和谐劳动关系工作再上新台阶。各级有关部门要加强组织领导、搞好协调配合、加强形势研判、强化宣传引导，努力形成“党委领导、政府负责、社会协同、企业和职工参与”的构建和谐劳动关系新局面。

    副市长尚英照、市总工会主席原文涛等参加会议。