26日，2014中国洛阳牡丹文化节优秀人才招聘会在河南旅游人才市场（原洛阳市人才市场）举行。本次招聘会吸引了110家用人单位、1240名优秀人才进场，最终达成就业意向823人，拟确定上岗190人。

    省人力资源和社会保障厅副厅长刘延光等参加活动。

    1    知名企业提供不少高薪岗位

    本次招聘会吸引110家用人单位参加，包括中机十院、中国空空导弹研究院、中航锂电、中国一拖集团、河南科技大学等一批企事业单位，提供中高级岗位1851个。

    招聘岗位中不乏年薪超50万元的。河南科技大学招聘10名高端人才，开出的最高年薪达100万元，且提供科研启动经费、安家费和1套住房；北京外企人力资源有限公司河南分公司招聘某大型建材超市总经理，开出的年薪为50万元至80万元；崛起网络发展有限公司招聘运营负责人，开出的年薪为50万元。

    市人才服务中心相关负责人介绍，企业在业务发展、规模扩大的过程中，都会面临中高级人才缺乏的问题，其中，管理类、行政类、技术类等中高级人才最为缺乏。一般情况下，企业往往通过猎头公司推荐、网络招聘或熟人介绍等方式招揽人才，希望能通过优秀人才洽谈会为洛阳企业招聘高端人才建立新的平台。

    2    高层次人才参会数量创新高

    为吸引更多优秀人才来洛求职，我市出台的为来洛参会优秀人才发放免费旅游参观券、给予路费补贴等优惠政策，收到了良好的效果。在进场求职的1240名优秀人才中，有硕士874名，博士18名，硕士及以上学历占七成以上；外地来洛参会人才866名。

    市人社局相关负责人介绍，继2013中国洛阳牡丹文化节优秀人才招聘会、2013中国洛阳河洛文化旅游节优秀人才招聘会后，这是我市第三次举办优秀人才招聘会。从首届的50家参会企业，达成就业意向396人，到今年高层次人才参会数量和外地参会人数均创下我省中高级人才招聘大会新高，本次招聘会呈现供需两旺的态势。

    以节会为平台，吸引全国优秀人才来洛，已成为我市招才引智工作的重要方式。今年的牡丹文化节优秀人才招聘会，还吸引了武汉大学、哈尔滨工业大学、西北工业大学、中南财经政法大学、西安交通大学、郑州大学等13所高校的282名研究生组团参会，成为本次招聘会的亮点。

    3    求职时不可只关注薪酬待遇

    此次招聘会的主题是“优秀人才”，按照相关规定，应聘人员须符合以下条件之一：大专学历具有5年以上工作经验，本科学历具有3年以上工作经验，研究生学历具有1年以上工作经验；担任过企事业单位中层及中层以上领导职务；具有中级以上职称；获注册会计师、注册审计师、注册税务师、注册建筑师、注册资产评估师、注册结构工程师等执业资格证书。不过记者发现，在求职者中，工作经验相对缺乏的研究生居多。

    洛阳双瑞特种装备有限公司人力资源部负责人介绍，他们主要想引进一些工作经验丰富的技术人员，但多数求职者投递的简历只是专业相关，缺乏相应的实践经验。

    根据此次招聘会出现的一些现象，市人才服务中心相关负责人建议求职者，在求职时不要只看企业所开出的薪酬待遇，选择适合自己的岗位才是最重要的。特别是一些经验相对缺乏的高校毕业生，不妨多关注一些规模虽然不大但发展前景好的企业，积累工作经验。

    本报记者 李迎博 特约记者 李帆 通讯员 周旗