一个靠实力说话的时代，赋予奋进者更加远大的前程。

    加快建设名副其实的中原经济区副中心城市，努力建成中原经济区的重要增长极、文化示范区、最佳宜居地、开放创新城，使之成为“河南的深圳”——洛阳，毅然踏上新的“赶考”路。

    毛泽东说：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”洛阳能否在这场“大考”中考出好成绩，关键看干部，关键看干部有没有激发出好的“赶考”状态。

    什么是好的“赶考”状态？

    就是在“赶考”中大力弘扬迎难而上的担当精神，始终保持一种拼劲、闯劲、韧劲，切实做到承担责任不推诿、正视困难不回避、直面矛盾不上交，切实做到想干事、会干事、干成事、不出事，以良好的精神状态带动广大干部群众团结奋进、攻坚克难，成为推动发展的“永动机”。

    有担当，才会有状态；有状态，才会有作为。正如习近平总书记所言，“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，这是检验每一个领导干部身上是否真正体现共产党人先进性和纯洁性的重要方面”。

    新一轮城市竞争，本身就是一个大的“考场”，而“赶考”状态直接影响甚至决定“成绩单”——

    去年9月初，市党政考察团赴济源、焦作、新乡等省内六市考察学习，“不看不知道，一看吓一跳”，这些过去我们眼中的“小市”，如今经济增长速度之快、招商引资和产业集聚区建设等重点工作推进力度之大，特别是发展意识之强、工作思路之清、工作劲头之猛，着实令人刮目相看。他们靠的是什么？焦作市武陟县产业集聚区负责人一语道出真谛：靠的是全县干部的精神状态！

    就在前不久，我市先后派出两个考察组赴深圳考察学习，与深圳的同志座谈交流，他们没有一个是看稿子介绍工作的，自己职责范围内的方方面面早已了然于胸，甚至可以精确到小数点后的两位数。细节虽小，却最能体现干部干事创业的精神状态，而这种状态何尝不是“深圳奇迹”的奥秘所在！

    反观我们有些同志，考虑个人得失多、发展大局少，工作不仅干不明白，甚至说不明白；眼高手低、拈轻怕重、疲疲沓沓，没有一点激情，甚至有了好处就争、见了困难就躲、出了问题就推……凡此种种，说到底都是不在状态、没有担当的表现。

    这也就不难理解，为什么我们的发展速度竟一度名列全省倒数第二，为什么我们只有两家产业集聚区进入全省2013年度“十强”“十快”“十先进”行列，为什么“速度不够快、质量不够高、效益不够好、后劲不够足”的问题长期制约洛阳发展。

    “谁都没资格、谁都没理由去耽误洛阳的发展。”这一场新的“赶考”，正是洛阳破解长期积累的深层次矛盾的突破口，正是洛阳启帆远航、展翅高飞、跨越发展的最佳契机，全市广大党员干部要由此激发出“赶考”状态——

    我们要倍加珍惜有限的“岗位奉献期”，多问问“时间去哪儿了”，以时不我待、只争朝夕的精神状态投入工作，在“先人一步”上下功夫，在解决问题中推动发展。

    我们要进一步增强责任意识、紧迫意识、进取意识和实干意识，少一些坐而论道、多一些亲力亲为，少一些大而化之、多一些具体深入，少一些推诿扯皮、多一些雷厉风行，少一些虎头蛇尾、多一些善始善终，以“钉钉子”精神狠抓落实，努力在现有条件下把工作做到最好。

    我们要树立鲜明的价值导向，选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才，坚决铲除“官油子”滋长的温床。对该作为不作为的干部严肃惩处，使庸官难过“上岗关”、懒官难过“考核关”、太平官难过“群众关”，让今天的“为官不为”，成为明天的“为官不易”，激励更多想作为、能作为、善作为的干部大显身手，以“赶考”的新成效开创洛阳发展的新局面。

    “我们应该给后人留下些什么”，这是发人深省的时代之问；

    “我们应该以什么样的精神状态投入工作”，这是每一位党员干部必须用行动做出回答的。