本报讯 （特约记者 刘功银 通讯员 许金安)年初晒“承诺”、年中要“开花”、年底看“结果”，一季度一考核一通报，半年公开述职、半年督查小结、年终总结评比，通过这些举措，奖勤罚懒，奖优罚庸……新安县正村镇把坚持多年的“八诺”工作法运用到党的群众路线教育实践活动中，督促干部真正深入基层，解决难题，服务群众。

    正村镇镇长梁雪峰介绍，“八诺”工作法就是以“提诺、定诺、审诺、示诺、践诺、督诺、评诺、兑诺”为八个推进阶段，环环相扣，层层督导，将镇、村两级干部的服务承诺置于全体群众的监督之下，让践诺的实效惠及群众。教育实践活动开展以来，该镇又将“八诺”工作法运用到实践活动中，重新进行“示诺”，“回放”承诺录像，督促干部深入基层办实事，推动实践活动取得实实在在的成效。

    镇党政领导、机关二级机构负责人和各村党支部书记、村委会主任，年初要把推动中心工作和重点任务的完成和群众的需求结合起来，人人列出年内需要解决的为民实事，并在全镇党员干部大会上逐个上台发言，公开承诺，现场录像存档留据，并递交书面承诺材料。镇级机关的承诺还要在党务公开栏、网站上公布，村干部的公开承诺内容在村务公开栏上公布，接受群众监督。

    为了确保承诺的事项扎实推进，不在全镇干部群众面前“丢人现眼”，各级干部都使出浑身解数，各显神通，互不示弱，实干快干，推动了工作落实。

    这几天，该镇中岳村村委会主任谢松坡心头的一块石头终于落地。今年年初，他承诺“建设村民文化活动场地和添置健身器材”，经过数个月的努力，这项工作终于完成。回想起在建设广场时，群众自发出工出力，甚至一些群众自愿砍树拆房牺牲自家利益时，他感到自己切实受到了“群众的教育”。“只要你真心为群众办事，群众一定会理解和支持的，群众的智慧和力量不可估量。”他说。

    “八诺”工作法实施以来，正村镇各级干部累计承诺事项430余件，除个别事项因临时调整暂时未实施外，其他事项全部完成，群众满意率超过98%，信访量也逐年递减。

    正村镇党委书记赵小彦说，“八诺”工作法是促使党员干部深入群众、服务群众的有效手段，能促使干部转变作风，真正解决“最后一公里”问题。