最近去某局办事，有个问题需要找局长面谈，该局办公室主任称：请稍等，我先向老板汇报一下。老板？这个称呼让人有点惊诧——局长咋变成“老板”了？

    再一打听，原来，“老板”“老大”等称谓在一些职能部门并不鲜见。

    称谓折射作风，称呼主要领导为“老板”，是错将官场当商场，折射的是上下级关系的功利化、工具化。这种“官场病”的滋生与蔓延，会直接导致“江湖称呼”和“圈子文化”等不良风气盛行。在全党深入开展党的群众路线教育实践活动，加强党员干部作风建设的当下，官场的“江湖称呼”该摈弃了。

    一个领导在单位被下属称为“老板”和“老大”，看似体现一种情义，其实，更说明该单位的风气带有一定的庸俗化倾向，背后也可能意味着“一言堂”式的官场生态。

    有情有义的称谓，应该在群众中去体现。到群众中去，像焦裕禄那样与群众亲亲热热甚至叫“妈”，那才是好风气，才是党和人民希望看到的，才能显出真正的鱼水情深。

    “上有所好，下必甚焉”，要消除这种“江湖称呼”，关键在“一把手”的率先垂范。如果一些被称呼为“老板”“老大”的领导内心是清醒的，对这类不良风气是厌恶、唾弃的，下属岂敢如此随便？“一把手”们能够自觉接受同志式的称谓，自觉抵制不当的称谓，这样的不良风气必然越来越弱。

    “江湖称呼”要不得。改进作风，称谓上就要改！