招商人员简介
周晓红,市商务局招商一科科长,我市驻长三角招商组招商人员,从事招商工作10余年。
从2001年起,我就从事招商工作,见证了我市对招商工作重视程度越来越高、招商引资规模从小到大、招商方式由少到多、投资环境越来越好的过程,感受到了洛阳招商引资的点滴变化。
开放招商是城市发展的长久之计
当前全国各地市都在强调招商引资,在我看来,这并不是缓解当前经济形势的权宜之计,而是推动当地经济增长的长久之策。
经济发展学告诉我们一个很简单的道理:一个地方要想迅速改变落后的面貌,有两个要素至关重要,一是人才,二是投资。以昆山市为例,昆山市之所以实现了快速发展,一个重要原因在于通过招商引资引进了大量的资金、人才。这样不仅解决了项目建设中的资金瓶颈问题,而且带来了先进的技术和理念。当优质资源形成集聚时,经济发展就水到渠成。
为什么招商引资竞争这么激烈?因为大家都知道,产业转移的过程太短暂了,机遇稍纵即逝。有专家指出,产业转移的黄金期只有3年至5年时间,当一些重点产业和大型跨国公司已经完成产业转移和投资布局时,任凭招商人员做再多的工作,也为时已晚。
开放招商是对一个城市的整体营销
在多年的招商实践中,我发现招商引资实质上是对一个城市的整体营销。我们将一座城市视为一个企业,将城市的未来发展视为产品,来分析它的内外部环境,揭示它在全球竞争中的强项和弱项及面临的机遇和威胁。然后,确定它的目标市场、目标产业及目标区域,有针对性地进行策划、宣传、包装和行销。
营销的目的就是实现城市与企业双方的共赢。实现双赢要求我们学会换位思考,做到知己知彼,这样方能少走弯路。一是洞察自身实际状况,对本地的人文历史、交通区位、资源优势等基本情况吃准摸透。二是洞察投资企业的实际情况。资本逐利是永恒不变的法则,分析企业要遵循市场规律。比如说,很多企业布局中原,最主要的目的是占领中部地区的市场,最看中的条件是低廉的生产成本。此时,我们要对其物流成本、人力资源成本、建筑成本和销售费用等进行调查分析,拿出翔实的数据,才能为对方投资布局提供依据。
另外,在招商引资的过程中,我们要改变功利、急切的观念,突出宣传功能。招商引资不可能有100%的成功率,拿招商效果比较明显的昆山市来说,考察后能投资的外商比例也只有5%左右。即使是十谈九空,也要百谈不厌,只要来考察过的外商在回去后说洛阳一句好话,进行正面宣传,招商引资的目的就算基本达到。有些项目从洽谈签约到建成投产,需要很长时间,我们现在盯的项目,很多就是为今后一两年甚至更长时间做准备的,在心理上要做好打持久战的准备。
洛阳文化旅游产业是招商“潜力股”
在近两年的招商中,我发现很多客商对文化旅游、养老健康、医疗卫生、休闲娱乐等产业等表现出浓厚的兴趣。
这启示我们,针对这些产业的投资可能在这一两年中形成新一轮的投资高潮,有望成为洛阳招商潜力所在。
洛阳有厚重的文化、悠久的历史,多姿多彩的自然景观,其优势是很多城市无法比拟的。尤其是“双申遗”成功后,洛阳拥有世界遗产3项6处,成为国内少有的世界文化遗产大市。然而,与我们丰富的资源相比,我市的文化旅游产业还有很大的发展空间。
长三角城市旅游发展的一些先进经验和理念值得我们借鉴。比如,常州的旅游赢在创意,无锡的旅游赢在策划。我认为,洛阳要把悠久的传统文化与当代人的文化需求相结合,把高水平的策划作为项目运作的灵魂,这样才能通过招商引资吸引一流企业进驻发展。
本报记者 孙小蕊 整理