眼前迷雾散尽，方能看清道路；心中迷雾消退，方能坚定方向。

    当前，洛阳正在加快建设名副其实的中原经济区副中心城市。但就在此时，有些思想上、观念中的迷雾，仍弥漫在我们的干部头脑中，笼罩于我们前进的道路上——一些干部“不贪不占了，但也不干事了”，还将不干事的原因归结为“干事的人容易出事”。

    对此谬论，省委书记郭庚茂旗帜鲜明地指出：“干事难免会出错，但不干事是百分之百的错！”

    理解这一判断，有个问题需要厘清：保持清廉，不应成为“坐班不做事”的理由。

    我们评价一名干部，除了“不贪不占”，更要看其能不能干事、善不善成事。身为干部，就要廉字打底、干字当头。若为了干净就不干事，便是庸政、懒政。“这样的庸政、懒政同样是腐败，是对国家和人民的极大不负责！”李克强总理曾经对这一现象予以严厉抨击。

    理解这一判断，有个原则需要重申：怕担风险，不应成为“谋位不谋政”的借口。

    老百姓说得好：“不愿负责就不该当干部，不敢负责就不配当干部，不会负责就不能当干部。”一个干部的每一步成长，凝结了组织、社会、人民的殷切期望和大量投入。可以说，组织、社会、人民永远都是干部的“债权人”，各级干部都应老老实实地把自己放在“债务人”的位置上，知恩图报、干事创业。

    这些道理，《阅微草堂笔记》中的一则寓言讲得很生动：在阎王面前，一个官员自称生前清廉，所到之处，只饮一杯清水，可无愧于鬼神。阎王笑道：“设官只为兴利除弊，若不贪即为好官，那在公堂中设一木偶，连水都不用喝，岂不更胜于你？”官员又辩道：“我虽无功，但总无过。”阎王怒道：“你处处只求保全自己，该办的事不办，该断的案不断，岂不是负国负民？无功就是过！”

    故事虽虚构，道理却明了：无功就是过，庸碌就是错。

    若再联系洛阳发展实际来解读这则寓言，便又多了些深意：

    “洛阳现在的发展速度与洛阳的地位、基础、条件很不相称，洛阳不能总在全省后几位徘徊，这种情况持续下去就会引发社会问题，是不可以忍受的”——不干事，差距被拉大、问题被放大。

    “当前产业转移的机遇只有3年左右，如果不抓住这一轮机遇，一旦新的产业布局完成，就很难再遇到这样跨越发展、弯道超车的机会了”——不干事，机遇被错失、发展被贻误。

    “本届市委有勇气、有决心迎接这次‘大考’，一定考出好成绩，不辜负全市人民期望，真正把洛阳建设成名副其实的中原经济区副中心城市”——不干事，“赶考”被耽误、期望被辜负。

    …………

    洛阳，这头昔日的“雄狮”要想重振雄风，需要大批“狮子型干部”，有勇气、有智慧、敢担当，“虽是博兔，亦全其力”。

    须用好选人用人这根“指挥棒”。牢固树立“以干事为前提，凭干事用干部”的用人导向，让那些有责任有担当、重实干求实效、又勤又廉的干部真正得到重用、充分施展才华，让那些不愿担当、不愿实干、廉而不勤甚至不廉不勤的干部无以表功、受到贬责。

    须注入责任担当这支“强心针”。不断织牢制度篱笆，细化工作任务，明晰个人职责，让不干事者继续敷衍的空间越来越小，以制度刚性不断强化责任担当意识，促使各级干部承担责任不推诿、正视困难不回避、直面矛盾不上交，真正形成“九牛爬坡、个个出力”的生动局面。

    须撑开包容理解这张“保障网”。营造尊重探索的干事氛围，在坚持国家大政方针的前提下，多为敢于担当、勇于任事的干部撑腰，多给勇于担当、积极作为的干部机会，鼓励更多干部放开手脚、敢闯敢干。

    “世界是平的”，因为经济发展环境对每一个地方都是平等的，只要“干在实处”，就能“走在前列”！