本报讯 （记者 孙自豪）昨日召开的市人才工作领导小组联席会议强调，建设开放创新城，很重要的方面就是打造好人才高地。会议提出将进一步扩大人才政策的受益面，加大政策的扶持力度，实现我市人才政策效用最大化。

    谁是拔尖人才？会议研究确定了一批市级拔尖人才。其中，市优秀专家316名、优秀科技领军人才50名、优秀科技杰出人才150名、科技创新团队113个、名医名护200名、青年科技奖获得者51名、“德艺双馨”文艺家13名，相关名单不日公布。按照工作部署，下半年，市委宣传部、市总工会、市人社局、市民政局、市农业局将陆续组织开展“四个一批”人才、优秀技能人才、优秀学术技术带头人、优秀社会工作者、市级实用人才等5类市级行业拔尖人才的培养选拔工作。

    人人争当首席！去年，全市共有2004家企业推行了“首席员工”评选制度，共评选“首席员工”3876名。下半年，我市将继续鼓励和支持用人单位通过开展“首席员工”评选、参加技能竞赛等方式，在实践中锻炼人才、成就人才。

    今年是人才政策落实年。去年年底，市委、市政府出台了《关于进一步提高人才工作服务水平的实施方案》，提出了119条一揽子配套政策与措施，特别是在人才的住房分配、科研经费、成果奖励、配偶就业、子女就学等12个方面进行了配套完善。为确保实施方案真正落到实处，市有关部门对目标任务进行了分解，制定了优惠政策申报认定办法。目前，相关委局正抓紧制定优惠政策认定的具体工作流程。

    会议强调，要改变传统引才观念，坚持“不求所有，但求所用”，鼓励用人单位与优秀人才通过联合开发课题、开展技术指导等方式进行合作，大力开展柔性引才计划。要建立健全领导干部直接联系专家和重大事项专家决策咨询等制度，充分发挥优秀人才的参政议政作用，及时有效解决他们在工作、生活中遇到的困难和问题。

    市委常委、常务副市长尚朝阳，市委常委、组织部部长田金钢，市人才工作领导小组成员单位主要负责同志参加会议。