日前，我市进行了2014年享受政府特殊津贴人员和“百千万人才工程”国家级人选的推荐选拔工作。目前，有4名享受国家政府特殊津贴推荐人选已通过专家组评审，省人社厅对我市此次推荐人选的数量和质量予以高度评价。

    人才作为经济发展的第一资源，在推动地方经济发展过程中具有极其重要的作用。近年来，市人社局将人才培养引进作为重要工作之一，强力实施全民技能振兴工程，统筹推进各类人才队伍建设，为我市经济社会建设提供智力支持。

    市人社局相关负责人介绍，今年上半年，我市完成职业技能培训7万人，高技能人才培养6026人，职业技能鉴定28672人。有14项引进国外技术（管理人才）项目被国家列入2014年计划，其中国家重点引智项目4项。办理专业技术人员职称初聘、直接认定、职务聘任共计7669人；办理各类专业技术资格证书16485本。

    强力实施全民技能振兴工程，是统筹推进各类人才队伍建设的重要载体。为全面提升全市人力资源素质，扩大城乡就业，增加居民收入，承接产业转移，推动产业集聚区发展，加快我市经济社会又好又快发展，市人社局起草了《深入推进洛阳全民技能振兴工程2014－2017年行动计划》，并于上月经市政府常务会议原则通过。按照规划，未来4年，我市将完成各类培训120万人次以上，新培养高技能人才4.8万人以上，全市高技能人才总量达到16.8万人，高技能人才占技能劳动者的比例超过27%。

    提高专业技术人员综合素质。我市从今年起，要求全市各类企事业单位和其他社会组织中所有专业技术人员以及驻洛省、部属单位中在我市申报、评聘和晋升职称的专业技术人员，进行继续教育学习，学习情况作为岗位聘用(续聘)和申报评审专业技术职称以及申报各级各类专家和学科带头人的必备条件之一。同时，市人社局还草拟了《洛阳市学术和技术带头人选拔管理办法》，为我市高层次人才队伍建设建立长效机制。

    积极引进外国智力。外国专家有丰富的专业知识、技能以及经验，引进国外专家还能把外国先进的管理经验和企业文化带到洛阳。 近年来，市人社局紧紧围绕市委、市政府重大部署，在高端、紧缺人才的引进上取得新的突破，为促进洛阳经济建设提供了强有力的海外智力支持。上半年，我市申报的引进国外技术（管理人才）项目有14项被国家列入2014年引进国外技术（管理人才）项目计划，其中国家重点引智项目4项。

    今年下半年，市人社局将继续加强全市人才队伍建设。一是推进全民技能振兴工程，按照《深入推进洛阳全民技能振兴工程2014-2017年行动计划》，积极谋划全民技能振兴工程项目，有针对性地为我市争取项目做好准备。二是继续做好专业技术人员的服务管理工作，做好1995年及其以前享受政府特殊津贴专家的2014年上半年津贴发放工作，选拔市级学术技术带头人，协调博士后科研创新团队和博士后研发基地拟开展项目对接。三是实施好引进外国智力计划，以高端和紧缺人才为重点，持续实施好农业、工业、生态、民生四大引智工程，确保全年引进项目内专家150人次，实施引智项目不低于30项。 特约记者 李帆