硕士毕业的小林和本科毕业的小陈同时被分配到招商办公室工作。

    一天晚上9点多，我到办公室取手机时，看到小陈正坐在电脑前啃包子。我问他怎么这么晚还不回家，小陈说，他新到单位，什么也不会，看别人忙得不可开交，自己却帮不上忙，心里很过意不去，所以他要利用下班时间多学习一会儿，争取早日适应新工作。

    他这一说，我注意到小陈身上似乎总有使不完的劲儿，每天早来晚走，抹桌子扫地，提水倒茶，查资料看材料，忙得不亦乐乎。他做完自己的工作后就主动帮助别人，老同志们看他勤快，也乐意教他，慢慢地就放手让他做一些力所能及的事。

    小林则不然，每天上班按部就班，除了干好领导分配的任务，办公室的其他事一概不关心。老同志业务繁忙时，想请他帮忙，小林总是推三阻四，时间长了，老同志也不愿开口叫他了。

    一年后，单位新上两个重点建设项目，小陈、小林都被抽调到项目指挥部。项目新开工，有很多事情都需要有工作经验的人去处理。当指挥部的领导忙得焦头烂额时，小陈很快进入了角色。而小林因为从来没有涉及过这些事情，突然之间有点丈二和尚摸不着头脑，尽管他做到早请示、晚汇报，还是惹得领导不满意。工程结束后，小陈被提拔成了项目办主任，而小林依然回到招商办，做一些不疼不痒的事。

    现在的小陈已成长为一个工业园区的主要领导，令小林望尘莫及。

    小林觉得自己很委屈，论资历，俩人一块进单位；论学历，自己比小陈高，为什么小陈的人生是芝麻开花节节高，而自己还在原地停留？

    其实道理很简单。年轻人有高学历固然很好，但职场上拼的是能力。如果你还把高学历当优势，没有吃苦耐劳的敬业精神，没有向实践学习、向有工作经验的人学习的态度，你的高学历将不能产生有效的社会价值，你的优势迟早会被别人不断前进的步伐所赶超。

    放下自己的优越感，在工作中不断提升自己，才是你成为优秀人才的唯一途径。