“我们这些桌椅和衣柜，都是刚刚配的，这多亏了领导干部跟班调研。”日前，在洛阳石化公司化工车间，工余伏案学习的张国庆高兴地告诉笔者。

    张国庆是不久前转岗到化工车间的一名职工。到新单位后，他得跟大家共用并不宽敞的操作台，工作服、劳保鞋没地方存放。“工作、学习，很不方便。”张国庆说。

    张国庆遇到的问题随着蹲点调研领导的到来，很快得到了解决。

    去年9月，在党的群众路线教育实践活动中，公司党委根据广大职工提出的意见与建议，制订了《公司领导和机关处级干部联系基层蹲点跟班调研工作方案》，确定63名副处级以上领导干部到47个基层单位进行蹲点调研。

    今年2月，公司党委又制定《领导干部联系基层管理规定》，要求机关副处级以上领导干部每半年至少到定点联系单位蹲点调研1次，全年不少于2次，并作为一项制度长期坚持。

    正是在这样的背景下，化工车间不少新进职工缺少操作台、操作椅和更衣柜的问题，很快被反映到相关职能部门，问题很快得到解决，4张操作台、30把操作椅、27个更衣柜配备到位。

    据统计，今年以来，公司机关副处级以上领导干部均已到定点联系单位蹲点调研，共提交调研报告60份，收集职工群众反映的问题174个，帮助基层解决实际问题124个，向基层提出意见和建议130条。机关各处室也帮助定点联系单位解决“低老坏”问题91个。

    “干部跟班调研，与职工群众面对面交流，更容易发现生产难题和管理上的薄弱环节，从而快速协调解决问题。另外，在跟班劳动时，跟群众聊工作、唠家常，有利于增进感情。”一名处级领导在蹲点报告中这样写道。

    今年5月，中国石化集团公司党组成员、纪检组组长徐槟在洛阳石化公司调研时，对洛阳石化公司领导干部到基层蹲点调研、走实群众路线的做法给予充分肯定。

    （王晓源 赵鹏均）