退役士兵与用工单位进行洽谈

    20日，我市首届退役士兵专场招聘会在市公共就业服务中心人力资源市场举行，本次招聘会吸引了近5000人次参加，最后有1100余人次与用人单位达成就业意向。记者在采访中发现，用人单位看中的是退役士兵的综合素质，他们以优厚待遇吸引退役士兵，而退役士兵则对岗位和待遇并无过高期待，这种不挑肥拣瘦的心理更是受到用人单位的青睐。

    看中综合素质，用人单位高薪纳贤才

    原定9时30分开始的招聘会，刚到9时，会场里已人山人海。各用人单位打出的招聘广告五花八门，但最令人关注的，还是员工待遇。

    “行政主管，月薪3000元~4500元+津贴+五险一金+餐补+年终奖，食宿统一安排”“月薪3000元~4000元+奖金+提成，包食宿，每年安排一次旅游”……记者在招聘会现场看到，不少用人单位为招揽贤才，大打薪水牌，引来退役士兵纷纷咨询、应聘。

    洛阳海川房地产经纪有限公司店面经理李广介绍，他们之所以大打薪水牌，是因为看中退役士兵的高素质。李广坦言，与大学生相比，退役士兵经过部队大熔炉的历练，在执行力、团队意识等方面都要更胜一筹。

    只要适合，不会挑肥拣瘦

    23岁的小李是涧西人，曾在消防部队服役5年。当天，他来到洛阳万达广场的招聘台前，咨询物管经理一职。招聘负责人梁女士首先为他介绍这个职位所享受的工资待遇等，当她介绍这个职位要负责多项工作可能有些辛苦时，小李则表示：“我们当兵的人在部队吃过很多苦，只要是适合我的岗位，我不会挑肥拣瘦。”

    来自伊川县的张总刚，曾在解放军驻京某部服役16年，他看中的职位是武汉航运科技开发有限公司的远洋货轮水手一职，1000美元~1250美元的高额月薪对他很有吸引力。对于远洋水手而言，多为长时间在轮船上工作，寂寞时刻伴随。张总刚坦言：“这个不怕，当这么多年兵，部队教会我适应任何环境。”

    采访中，大多数退役士兵表示，工作环境差一点对他们来说并不重要，只要适合自己，他们一般不会挑肥拣瘦，用他们的话说，“这与部队的摸爬滚打差远了”。

    达成就业意向1100余人次

    市民政局相关负责人介绍，筹备本次招聘会时，他们预计将会有200家用人单位参会，而实际上，当天进场招聘的用人单位已经超过250家，岗位种类也超过了预计的80种，达到了110余种，岗位达数千个。当天，共有4900余人次参加招聘会，最终与用人单位达成工作意向的共计1100余人次。

    记者注意到，本次招聘会为退役士兵提供的全部为就业岗位，并没有设立创业项目。该负责人告诉记者，民政部门会定期挑选一些适合退役士兵的创业项目，并在市退役士兵培训就业服务中心网站公布，请退役士兵留意。

    副市长王敬林、洛阳军分区参谋长张本昆等参加相关活动。

    本报首席记者 李三旺 通讯员 吴留成 文/图