一个外国代表团到瑞士考察访问，团长言简意赅地总结瑞士人的特点说，他们善于“做加法”。此言一出，闻者无不拍案叫绝！

    瑞士是个自然资源相对贫乏的小国，地处欧洲内陆的阿尔卑斯山区，没有出海口，山地、高原占总面积的1/3。200年前，这里还是欧洲最贫瘠的土地之一，是个贫穷落后的农牧业小国。当年的瑞士人只能靠出卖“山里人”的顽强、吃苦耐劳和体力为生，这也是为什么瑞士出雇佣军的原因。“勇敢忠诚、体格强壮、善于肉搏”是几百年来雇主对瑞士雇佣军的普遍评价。

    今天的瑞士人，形象早已不是骁勇善战或有勇无谋的孔武之人。现在的瑞士、瑞士人是高品质的标志，是善于替他人管理财富的形象，是精益求精的象征。从“拿人钱财，替人消灾”的“保镖”，蜕变为衣冠楚楚的私人银行家或者心思缜密、手法巧夺天工的精密钟表制造者，这个巨大的形象转变，是瑞士人“做加法”的结果：原来的形象和言行，是后来的成就和贡献的基础；在此基础之上，加上了一代又一代人的经验、教训和不懈努力，终于成就大业。

    其实，这一切也不过是近200年的事。

    瑞士人自己解释说，他们是从“出卖体力”逐渐过渡到“出卖脑力”的。现在，瑞士人靠金融服务、精密加工等“细活儿”为生，所以金融业、钟表制造业、生物制品业、旅店服务教育业等领域的发展水平领先全世界。瑞士人通过自己的脑力和勤奋，通过“做加法”，为国家争得的荣誉、为人类做出的贡献、为自己获得的利益，可谓多矣！让人不服不行。据有关国际机构统计，瑞士在智力开发、科研投入、专利申报、企业研发等领域的人均排名均领先于世界上绝大多数国家。截至2013年，在诺贝尔物理学奖、化学奖、生理学或医学奖与诺贝尔经济学奖的得主中，有20个瑞士人，按照每千万人口获奖人数计算，瑞士这个800万人口的小国在全球名列前茅。

    瑞士名人、“世界经济论坛”主席克劳斯·施瓦布是“做加法”的高手。20世纪70年代初，施瓦布在美国哈佛大学深造期间，就认识到了经济全球化的发展趋势以及跨国公司将要扮演的重要角色。1971年，34岁的施瓦布邀请400位欧洲工商界人士在瑞士发起成立了“欧洲管理论坛”，主要目的就是要以新的管理模式来重塑欧洲跨国企业的形象。后来的故事就不用说了，“世界经济论坛”在全球经济乃至国际政治中的影响力，正是施瓦布先生长袖善舞、也是“做加法”的结果。

    善于“做加法”的瑞士人，一定还会给世人带来更多的惊喜！ （摘自《光明日报》）