本报记者 孙自豪 通讯员 姚燕青

    是人才，你就来！继上半年选拔近千名市级优秀拔尖人才之后，日前，市委宣传部、市总工会、市人社局、市民政局、市农业局陆续启动“四个一批”人才、优秀技能人才、优秀学术技术带头人、优秀社会工作人才、市级实用人才等五类市级行业拔尖人才的培养选拔工作。

    其中，拟选拔“四个一批”人才20名、优秀社会工作者10名、优秀实用人才100名、优秀技能人才200名、市级学术和技术带头人200名。

    1    “四个一批”人才：40人进入专家评审环节

    全市宣传文化系统“四个一批”人才报名工作已于9月25日结束。来自洛阳日报报业集团、市文联、河南科技大学、洛阳理工学院、洛阳师范学院、市委党校等26个单位的60余人报名。

    据介绍，经过初步遴选，有40人进入专家评审环节，并将最终确定20人作为我市“四个一批”人才人选。

    我市宣传文化系统“四个一批”人才评选每3年一届，每届评选20名左右。

    每年由市委宣传部组织开展年度考核，对“四个一批”人才实行动态管理，凡有下列情况之一的，不再保留全市宣传文化系统“四个一批”人才资格：出现政治性问题的；工作上出现严重失误，产生不良影响的；专业能力不强，发展潜力不大，连续两年成果不明显的；因健康原因不能坚持正常工作的；因其他原因不适宜继续作为全市宣传文化系统“四个一批”人才人选的。

    除年度津贴外，我市还提出，将按照专款专用、重点支持、集中使用的原则，为全市宣传文化系统“四个一批”人才承担重大课题（项目）研究、精品艺术创作、重要演出（采访、采风）活动、重大选题出版、出国出境考察等提供专项资助。

    2    优秀技能人才：向一线职工倾斜

    市优秀技能人才评选对象主要是各企事业单位的一线职工和专业技术人员。

    市总工会将从职工职业技能大赛、首席员工评选、职工优秀技术创新成果评选等竞赛和活动中发现人才，并通过综合考量、优中选优，从中推荐选拔出洛阳市优秀技能人才。

    优秀技能人才评选每3年一届，每届评选200名左右。届期内由市总工会组织开展年度考核，考核结果为称职及以上的，按市委、市政府规定标准发放年度津贴。

    3    优秀学术技术带头人：不限学科，不限专业

    市级学术和技术带头人推荐选拔的范围为全市专业技术工作所涉及的所有学科和专业，推荐选拔对象为工作在本市区域内具备独立法人资格企（事）业单位科研技术岗位上的专业技术人员。

    市人社局负责组织开展学术和技术带头人的年度考核工作，每两年一届，每届评选200名左右。

    根据工作方案，市、县（市）区两级科技部门在制订科研计划、确定课题分配时，要充分考虑市级学术和技术带头人作用的发挥，各种科技基金应加大对学术和技术带头人的支持力度。被评为市级以上学术技术带头人的，在单位推荐申报高一级专业技术职务时，同等条件下可优先推荐。各单位进行岗位聘任时，同等条件下可优先聘任上岗。

    4    优秀社会工作人才：全职兼职均可参评

    优秀社会工作人才将从全市社会福利、社会救助、慈善事业、社区建设、残障康复、就业援助、职工帮扶、人口计生、纠纷调解、应急处置等领域从事社会工作一线服务的各类人才中推荐选拔。（具有公务员身份或已取得市优秀专家及以上称号的，不再参加市优秀社会工作人才的选拔。）

    连续从事社会工作3年以上或兼职连续从事社会工作5年以上的社会工作者，均可参评。

    优秀社会工作人才每3年一届，每届评选10名左右。届期内考核结果为称职及以上的，按规定标准发放年度津贴。

    5    优秀实用人才:期待农民兄弟显身手

    在我市农村从事农业生产、农村经济建设、农业科技示范推广建设工作，为农村经济社会发展提供服务、做出贡献、起到示范和带头作用的农村劳动者，可参加市优秀实用人才评选。

    根据选拔方案，参选人员年龄一般在60岁以下，包括农村种植养殖能手、加工和捕捞能手、农村经纪人、各类能工巧匠和科技带头人等。

    全市优秀实用人才评选每3年一届，每届评选100名左右。每年由市农业局组织开展年度考核。市和县（市）区将分别建立优秀实用人才业绩档案和信息库，逐步建立和完善人才信息资源共享机制。

    除发放年度津贴外，优秀实用人才申报的科研项目和科技开发项目，在同等条件下，优先立项、优先审批，并在经费、科研设备上予以重点支持。同时，我市将选送优秀实用人才到高等院校、科研院所、高新技术企业等学习，支持他们为农村经济发展发挥示范带头作用。

    “四个一批”人才评选条件

    ●从全市宣传文化系统各单位及其他相关部门从事理论、新闻、出版、文艺工作的专业人才中推荐、选拔，特别是以3年来在宣传文化工作中实绩突出的专家、学者、艺术家为主要对象。

    （注：具有公务员身份或已取得市优秀专家及以上称号的，不再参加“四个一批”人才的选拔工作。）

    优秀技能人才评选条件

    ●具有较高的技术技能水平，在本职岗位上取得具有显著经济效益或社会效益的技术创新；

    ●创新重大技术改造项目，显著提高劳动生产率、产品质量；

    ●为促进职业安全卫生、节能减排、保护环境，研发出新技术、新工艺、新材料或新的操作方法；

    ●在全市职工职业技能大赛、优秀技术成果评选、首席员工评选等竞赛活动中取得优异成绩等。

    优秀学术技术带头人评选条件

    ●重点向从事前沿科技研究的专业技术人才倾斜；

    ●向支撑企业增强自主创新能力的创新创业人才倾斜；

    ●向有团队支撑、能够领导团队攻克技术难关的优秀骨干人才倾斜；

    ●向基层一线急需紧缺人才倾斜。

    优秀社会工作人才评选条件

    ●具有较高水平的社会工作专业知识和社会实务能力，能熟练运用社会工作方法，协助解决问题、克服困难；

    ●积极投身社会工作实践，开拓进取，勇于创新，社会效应良好，对推进社会工作具有示范带动作用；

    ●积极宣传社会工作理念，踊跃参加社会活动，以自身行为感召社会，带动更多的社会各界人士参与社会工作等。

    优秀实用人才评选条件

    ●一是在开展技术发明和科技创新中，获县（市）区以上科技进步奖及国家专利，或在学习引进国内外先进农业实用技术和成果中，通过成果转化、试验示范和技术服务，取得显著经济效益和社会效益的科技带头人。

    ●二是在种植、养殖、农产品生产加工、物流及发展高效生态农业等领域中，通过规模化生产、产业化经营和一体化服务，对有效增加农民收入做出突出贡献的致富带头人。

    ●三是在乡（镇）村企业和各类民营经济实体中，依靠科技进步和先进经营管理方法，使所在企业或单位的经济效益连续两年以上在本县（市）区同行业中居领先地位的经营带头人。

    ●四是在领办、创办农业科技示范基地、优质农产品示范园，牵头建立农村合作经济组织和专业技术协会等各类经济实体中，取得显著经济效益、发挥作用突出的创业带头人。

    ●五是在本地区、本领域享有较高的声誉，群众公认，社会反映良好，在带领群众共同致富、服务农业农村农民方面有突出感人的事迹。