今年以来，长安路办事处在教育实践活动中，通过“照镜子，正衣冠”，认真查找党员干部在工作作风上的不足，不断细化工作措施，增强党员干部爱岗敬业的主动性和自觉性，提升工作效能。

    “反光镜”里查不足。为规范便民服务行为，利于群众监督，该办事处在7个社区悬挂“效能监测点”监督牌，公布投诉电话；开展“机关工作群众评”活动，建立投诉台账，认真记录问题，及时安排相关工作人员对问题进行调查落实，并对存在问题的个人进行严肃处理。

    “放大镜”里树新风。领导干部带头落实上级关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定，带头解决“四风”问题，引导广大党员干部养成“三个好习惯”，即习惯在监督环境下开展工作、习惯在法制轨道上行使职权、习惯在公开透明中规范从政行为，着力打造高效的干部队伍。

    “多棱镜”里解难题。该办事处通过限时办结、首问负责等制度，从多方面发现、分析和解决问题；深化开展“问苦扶贫、思廉求进”教育实践活动，及时解决困难群众的所思、所盼、所求，在调查研究中解决基层问题。

    “望远镜”里谋发展。该办事处引导社区党员干部自觉树立大局观念，坚持用统筹的思维安排工作、解决问题；进一步推动工作人员转变作风，解决服务群众“最后一公里”问题。

    （周琳）