目前洛阳国有文艺院团成功改制，改制后的文艺院团有喜有忧。一是改制后的文艺院团新进员工在工资制度上有了一定的突破，在一定程度上激发了员工的活力，吸收了全国各地的文艺骨干，为文化强市战略打下了一定基础，为吸引本地和部分外地人才提供了制度保障。二是新进员工在人事制度方面更加灵活和有弹性，对于建立现代企业制度探索了一条路径。

    洛阳的文化题材很多，关键是需要我们沉下心来认真创作，并长时间打造，同时还要有知名团队策划，要学会“借鸡生蛋”。