本报讯 （记者 李梦龙）近日，市委组织部印发《关于在全市组织系统开展新时代“打造七型部门、争做七个模范”活动的意见》（以下简称《意见》）和《洛阳市组工干部39条纪律规定》（以下简称《规定》），努力打造模范部门、建设过硬队伍，进一步提升全市组织系统“围绕中心、服务大局”的能力和水平。

《意见》明确，全市组织系统要在市委领导下，把政治建设摆在首位，以新时代“打造七型部门、争做七个模范”为主题，突出组织系统“围绕中心、服务大局”的立身使命，坚持“打铁必须自身硬”的内在要求，着力把全市组织部门建设成讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。

打造政治型部门，争做政治坚定的模范，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，把政治建设贯穿到党的建设和组织工作始终，引导组工干部时时处处事事讲政治，不断提升组工干部政治素养。

打造学习型部门，争做素质过硬的模范，围绕“提升十种意识、强化十种能力”，引导全市组工干部立足本职持之以恒学习政策理论、业务知识和先进经验，准确把握大局大势，熟练掌握基本功，不断提升组工干部适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。

打造务实型部门，争做保障发展的模范，坚持有力有效围绕中心、服务大局，精心谋划服务中心工作的有效载体，善于提出推动中心工作的具体措施，着力建设高素质专业化干部队伍，以提升组织力为重点加强基层组织建设，广聚天下英才而用之，推动组织部门争做保障发展的表率。

打造服务型部门，争做勤政为民的模范，大力弘扬焦裕禄精神、“安专迷”精神，在推进工作时尽心尽力、善做善成，进一步强化服务意识、提高服务水平，坚持首问负责制、服务承诺制、限时办结制，优质高效地服务基层、服务干部、服务人才。

打造规范型部门，争做最讲规矩的模范，把讲规矩、重规范作为基本职业要求，把公道正派作为组织工作的生命线，严格规范运作，推动项目化管理，确保工作有标准、操作有流程、岗位有责任、结果有评价。

打造创新型部门，争做锐意进取的模范，把创新工作思路、方式方法、体制机制，作为提升水平、推动工作的动力源泉，坚持在继承和规范中创新，做到敢于创新、主动创新、善于创新，积极吸纳外地先进经验和基层创新成果，打造洛阳党建亮点品牌。

打造清廉型部门，争做廉洁自律的模范，把严守纪律、清廉做人作为思维底线和行为准则，时时处处顾大局、讲纪律、守规矩，强化中央、省委关于廉洁自律一系列纪律要求和市委《贯彻落实中央八项规定实施细则精神的办法》、市委组织部《洛阳市组工干部39条纪律规定》的贯彻落实。

为进一步加强和改进全市组工干部队伍建设，《规定》根据《中国共产党纪律处分条例》中的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等有关要求，制定了39条纪律，为全市组工干部立标尺、明底线、划红线。

《规定》明确，凡是违反有关规定的组工干部，情节较重的将被给予停职检查、责令辞职、免职等处理；情节严重且构成违纪的将被移交至纪检监察机关处理，触犯法律的将被移送司法机关追究刑事责任。

市委组织部相关负责人表示，下一步，全市组织系统将严格落实《意见》和《规定》的有关要求，努力将组织部门打造成为模范部门，着力打造一支不忘初心、牢记使命，高素质、专业化的优秀组工干部队伍，为洛阳决胜全面小康、开启现代化建设新征程提供坚强的组织保证。