本报讯 日前，市委公布市委老干部局、市林业局、市城乡规划局、市文物局、市老干部教育活动中心、洛阳职业技术学院等6家被巡察单位党组织整改情况，接受社会各界监督。

■市委老干部局

问题：干部作风不实，服务老干部用心用情用力不够，没有摆脱思维惯性，工作服务水平不高。

整改：一是与老干部建立经常性沟通联系。制订下发《市委老干部局和市级离退休干部联系方案》，市委老干部局6名县处级干部与66名市级离退休领导保持经常性沟通。二是建立市级离退休干部意见、建议办理反馈机制。在通报会和组织活动中，收集老干部的意见、建议，及时向市委报告并落实反馈。通过市委督查室牵头协调，相关部门负责办理，老干部局及时反馈，形成市委、市政府和老同志齐心协力、共谋发展的良好局面。今年以来，市委、市政府共收集吸纳老同志的合理化建议31条。三是市直单位建立领导干部联系本单位老同志工作机制。

■市林业局

问题：廊道绿化提升成效偏低。

整改：一是加强规划引领。印发《洛阳市2017—2018年国土绿化行动实施方案》，重点对全市范围的高速、快速、铁路、国道、省道和县乡道路，按照统一标准实施绿化提升，提高常绿、彩叶树种比例，合理搭配，打造绿廊景观。二是加强督促指导。召开2次造林推进会；全面推行招投标模式，择优选择绿化公司；加强实地督查，有效推进工程实施。三是打造精品工程。去冬以来，全市新完成廊道绿化3.3万亩，同时，对高速、快速、高铁等主要廊道沿线缺株断档地块补植、加植树木107万株，其中在环城高速沿线补植雪松34.7万株，提升了绿化档次和观赏效果，形成了伊川八官线绿化、宜阳宜樊路绿化等一批亮点工程。省林业厅召开全省造林现场会，我市5个造林现场作为亮点工程进行了现场观摩、经验介绍。目前，全市主要廊道沿线基本形成了高密度、大绿量、春有花、夏有荫、秋出彩、冬有绿的绿化景观效果。

■市城乡规划局

问题：三级规划审议决策制度执行不严格、不规范，2016年以来全市共有119个项目、942个单体建筑未经市规委会审定，违背了市委、市政府的决策部署。

整改：一是重新修订印发《洛阳市城乡规划委员会制度》，明确市城乡规划委员会研究内容、范围、议事规则等。今年以来，共召开市规委会会议7次，审定各类规划项目65个、单体建筑506个。二是对2016年至2017年批准的119个项目规划方案和942个单体建筑进行全面梳理，对68个未实施完毕的项目，按照新的规范标准对方案进行提升完善。今年2月以来，其中9个项目（含单体建筑90个）已经规委会审议通过。三是严格落实市委、市政府要求，所有建筑项目（含单体建筑）规划方案提请市规委会研究，进一步提升项目规划方案的质量，优化和提升我市城市人居环境。

■市文物局

问题：博物馆资源利用落后于社会发展需求，在打造国际文化旅游名城中作用未能充分发挥。

整改：改进“博物馆之都”旅游宣传方式，加大洛阳博物馆旅游资源推介力度。联合市旅发委、洛阳旅发集团、中国邮政洛阳市分公司，推出精品旅游路线、文创产品、博物馆之都纪念邮票、洛阳博物馆之旅通关文牒等。加强对局属博物馆陈列展览和配套设施的改造提升，丰富陈展内容和形式，配备智慧讲解相关设备；洛阳博物馆、古代艺术博物馆、洛八办等开放性景点普及智能讲解服务，不断提升人民群众的参观感受，充分发挥博物馆公共文化服务职能。

■市老干部教育活动中心

问题：违反用人规定，随意安排亲属在中心工作。

整改：领导班子成员主动认领问题，深刻反思检查，严肃用人纪律。巡察反馈后，立行立改，截至今年5月底，已清退与局系统5名在职职工有亲属关系的非在编人员10名。今年6月，制定出台《非在编人员管理办法》，对非在编人员招聘、管理等进行规范。

■洛阳职业技术学院

问题：学院新校区建设推进缓慢。

整改：进一步加强新校区建设组织领导，进驻工地现场办公。制订新校区建设（一期）开工前工作推进计划，责任分配到人，压茬推进。2018年4月巡察反馈以来，学院新校区建设步伐明显加快。可行性研究报告、总体规划方案、总平面图、建设用地规划许可证、初步设计、概算编制等前期手续已获上级有关部门批准；一期建设用地（大田部分）文物普探和发掘基本完成。监理、预算清单编制、施工图审查、社会资本市场测试、资格预审等招标工作已经完成；施工图设计、审图及清单编制、土地划拨、房屋征迁、高压线移除、预留管网等工作有序进行。截至目前，施工场地平整、一期工程（一组团16栋教学及生活配套用房）施工招标已启动；项目融资工作取得重要进展。根据计划，新校区将于今年11月中旬动工建设。 （本报记者）