交易屏幕不断闪烁，订单数额持续攀升……“6·18”年中网络购物节，洛阳哈他网络科技有限公司各项数据喜创新高，正值忙碌时期的企业，同时呈现着数种风景。

在工作区内，一批批佩戴党徽的哈他员工冲锋在前，在网络上接单、发货，充分发挥着党员模范带头作用；在哈他特意打造的党员互联网学习管理平台“HISP”系统上，学习资料、教育视频、活动消息一应俱全，实时展示着每名党员的积分考核情况，党员风采一览无余；利用微信、手机客户端等平台开办的“哈他党建云课堂”，不时更新着一条条学习信息，利用先进技术让党建学习更深入、更便捷。

“2012年哈他党支部成立时只有3名党员，目前，员工平均年龄只有28岁的哈他，拥有党员76名，自2018年以来共67人递交入党申请书，党支部也升格为党总支。”哈他科技党总支书记赵伟表示，“借助互联网党建引领，‘红色哈他’近年实现了快速扩张。”

“党在非公有制企业当中有没有吸引力？两新组织的年轻人愿不愿意入党？”“红色哈他”的党建工作，形象地回答了习近平总书记的“两新党建之问”，也集中体现了西工区探索以党建引领互联网企业发展、促使“前沿阵地”成为“红色阵地”的成果。

近年，西工区认真坚持区域化、特色化工作理念，以“红色商圈”为载体，不断创新党建载体，在推动互联网企业党建工作全覆盖的同时，党建引领发展“双促双赢”成效也在逐渐显现。

打开“西工党建云平台”，全区499个基层党组织10640名党员的全部基本资料一目了然，党员管理已实现数字化：借助“云平台”功能实现的“云地图”链接，党员在西工区可以随时找到自己的“家”，和组织取得联系。如果流动党员需要转接组织关系，还可通过“云平台”一键操作，自动生成个人信息、组织介绍信等全部材料。凭借该项功能，依托“寻找党员、亮出身份”活动，目前该区已有420余名流动党员“亮明身份”到党组织报到。

近年，西工区还通过在线上推广“午间微党课”“党建云课堂”等，鼓励党员利用碎片化时间学习，有效解决工学矛盾。党课“飞上云端”“跃入指间”，从过去的“定时学”“集中学”“要我学”，变成“随时学”“随地学”“我要学”，实现了党员学习教育常态化。

除了利用先进技术让党建新起来、活起来，该区还将互联网企业党建列为党建工作重大专项，依托宣传部门成立全省首家县级互联网行业党委。同时，该区参照“红色商圈”区域化党建模式，在互联网企业集聚的信息科技城、跨境电商产业园、网商园等3个园区建立商圈党委，每个商圈结合实际划分若干片区，并依托龙头企业建立党组织孵化器，构建“商圈党委—片区联合党组织—企业党组织”三级组织架构。

（下转02版）