近期，西工区委组织部采取“一线”工作法，助推基层治理效果再提升。

一是紧盯一线严督导。充分发挥组织部门牵头抓总作用，建立联系基层组织工作制度，各科室抽调专人全程参与，围绕主题教育、“书记领办项目”、乡村振兴等工作任务，量化细化村级党组织班子作用发挥、党建制度落实等32项基础指标，通过下街道实地走访、查看资料等形式，及时准确掌握工作推进情况。

二是紧跟一线准识别。联合纪检监察等部门，不定期深入一线暗访督查村（社区）干部挂牌上岗值班制度。今年以来，召开“两委”班子运行情况座谈会9次，选树先进典型10人。

三是紧贴一线强服务。建立“县级领导联系街道、科级干部分包村（社区）、普通党员服务群众”制度，组建法官、检察官、警官、法律服务官“四官”服务队，结合“九个一大走访”“双结对双服务”活动，形成入户走访、政策宣传和解民忧、纾民困常态化制度化机制。

今年以来，西工区委组织部解决芳林南社区老旧电梯改造、光明社区供暖改造等关系群众利益的实事30余件，协调解决纠纷280余起，化解突发性事件2起，群众满意率达96%。 （吴静、文魁）