本报讯 在近日召开的涧西区2007年经济工作会议上，印有表彰先进名单的“光荣册”，由往年的一小本变为了仅有２页的文件；表彰奖项也由原来的３０余项缩减为９项，并现场对经济建设、社会稳定等方面工作的先进单位和６名先进个人进行了表彰和奖励。

　　这正是该区为调整导向，凝聚力量，促使广大干部积极谋发展而采取的措施。

　　涧西区把2007年确定为“项目建设年”，并制定了“坚持工业和商贸服务业发展两轮并驱，以招商引资为抓手，以项目建设为支撑，以良好的干部作风为保障，促进经济又好又快发展”的工作目标。

　　该区把培养、选拔和使用干部同经济工作紧密结合起来。具体做法是：树立一个导向，即凭政绩用干部；建立两种机制，即目标管理和绩效考核机制；培养六种能力，即谋划发展的能力、优化环境的能力、抓工作落实的能力、统筹协调的能力、带好队伍的能力和反腐倡廉的能力。为此，该区出台了《关于加强经济工作领导力量、改进区乡（办事处）两级领导干部工作方式的意见》，进一步调整经济工作的思路和方法，激发全区干部谋发展的活力。

　　该区在区、乡（办事处）两级按照“经济发展、社会稳定、社会事务管理”三个板块分配领导干部力量，要求各基层单位负责抓经济工作的领导干部，由原来的２名增加到领导总数的５０％。另外，区、乡（办事处）两级领导干部联系或分包工作的方法，也由传统的领导干部在分包过程中所起到的“桥梁作用”，变为根据领导干部的特长和潜能，明确具体的分包项目和责任，真正起到“服务官作用”。         （丽涛 马瑞）