几年前为学生就业而苦恼，如今手中攥着一沓厚厚的就业订单，一些技工学校的负责人却在为生源不足而发愁。

　　招生形势日趋紧张

　　近几年来，技校毕业生就业率一路走高。市劳动和社会保障部门提供的数据显示，我市技校毕业生就业率连年“飘红”，2004年达到95%，2005年是96%，去年更是高达97%。

　　市劳动和社会保障部门人士说，由于就业形势较好，近几年来技校在校生人数连年翻番。2000年前后，我市技校在校生总人数仅为2000名，目前已达1.4万人。

　　然而红火背后有隐忧。

　　好不容易从学生就业难的困境中走出来，洛铜集团公司技工学校负责人却发现，要按拿到的用人单位订单数招生，是一件几乎不可能的事——技校招生太难了！学校只好发动每一名教职工，趁春节放假下乡招生，并承诺按招生人数进行奖励。

　　感到有压力的不止洛铜集团公司技工学校一家。记者采访时，我市知名技工学校普遍反映招生压力比以前大多了，要保持前几年招生规模的增长速度很难。

　　职教市场鱼龙混杂

　　随着招生压力的增大，一场生源大战正在悄悄进行。生源竞争使招生成本居高不下，一些学校甚至不惜血本拉生源，招一名学生的成本从数十元提高到数百元，甚至上千元。

　　这么高的成本，学校岂不是要亏本吗？“学校不会亏本，羊毛出在羊身上，最终还得从学生身上捞回来。”一位曾参加过招生的老师透露：“成本太高了，我们承受不起，也不愿这么做。”

　　一些教育人士分析，技校招生压力大，除了普通高中热等原因外，职业教育市场鱼龙混杂也是重要原因。

　　据了解，我市共有22所技校，此外还有为数众多的民办职业学校，在劳动和社会保障部门登记的民办职业学校就达46所。由于办学门槛较低，不少学校办学条件相对简陋，办学行为也有不规范之处。据了解，一些学校在招生时舍得投入，但是教学设备投入却明显不足。有些学校培养车工时，竟然以木棒代替钢材让学生实习。

　　另外，当前农村劳动力转移工程的开展，也分流了技校的部分生源。

　　技校招生不应“杀鸡取卵”

　　在采访中，许多技校的负责人强烈呼吁，要阻止“杀鸡取卵”的招生方式。

　　教育人士建议，相关部门要规范招生秩序，加大招生违规行为的打击力度，同时适度提高办学机构的准入门槛，防止一些办学机构滥竽充数。各县（市）区和有关部门要采取多种方式，鼓励尽可能多的农村适龄青年学习专业技能。民办学校是我市中等职业教育的有益补充，但多数民办学校存在专业单一、基础较弱、办学行为有待规范等问题，需要在发展中逐步规范。

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