开展“讲正气、树新风、建绩效”活动，根本目的之一是形成风清气正的良好作风。

　　事实表明，作风问题至关重要，群众对干部的评价，称赞的是作风，批评的也是作风。良好的作风是凝聚力，是竞争力，是执行力。一句话，作风就是力量！

　　我市广大党员干部的作风总体上是好的，这是洛阳这些年形象提升、实力增强的重要保障。但我们绝不能沾沾自喜，与努力走在中原崛起前列的要求相比，与建设服务型政府的目标相比，部分党员干部的作风还不过硬，有些甚至让人难以忍受。譬如，有的因循守旧，缺乏全局观念，处心积虑利用公共资源谋求部门和个人利益；有的缺乏责任心，工作不在状态，“门难进、脸难看、事难办”；有的情趣低下，好坏不分，等等。

　　面对日益激烈的竞争环境，面对繁重的改革发展稳定任务，面对全市人民的殷切期望，我们必须扎实开展“讲正气、树新风、建绩效”活动，认真解决党员干部作风中存在的突出问题。

　　解决干部作风中存在的突出问题，当务之急是戒除奢靡之风、浮躁之风、贪占之风、跑要之风。这些恶习不仅是发展的障碍，也是目前群众反映最强烈的地方。

　　戒除奢靡之风，需要树立牢固的宗旨意识、强烈的责任意识，清醒认识自己的权力是谁给的，该为谁服务，从而摆脱当官做老爷的心理，真正经受住市场经济的考验，保持艰苦奋斗的作风，廉洁从政。

　　戒除浮躁之风，需要弘扬聚精会神搞建设、一门心思谋发展的风气，去掉“唱功”，倾力“做功”，重实际、说实话、办实事、求实效，用业绩服人。

　　戒除贪占之风，需要强化自醒、自警意识，以身败名裂的贪官为教训，彻底摆脱侥幸心理，时刻牢记“手莫伸、伸手必被捉”，怀律己之心，思贪欲之害，手不伸，目不斜，嘴不贪，身正影直做官，光明磊落做人。

　　戒除跑要之风，要进一步规范干部考核晋升机制，让工作实绩说话，让百姓口碑说话，让个人德才说话。同时要硬起手腕治理不正之风，让挖空心思跑官者不仅得不到提拔，反而得不偿失。

　　当然，作风建设靠自律远远不够，必须加强他律，通过教育、制度、监督并重，弘扬新风正气，抵制歪风邪气。

　　本报评论员