本报讯 （记者 温燕 通讯员 李帆） “我们将严格审核对民营企业的劳动保障执法程序，对于民营企业出现的违规行为，做到首次不罚。”昨日，市劳动和社会保障局局长张民强接受采访时说。

　　据介绍，全市民营经济工作会议结束后，市劳动和社会保障局积极落实会议精神，并结合工作实际，提出七项服务承诺。

　　进一步清理、废除可能限制民营经济发展的政策规定，使其享受与国有企业同等的政策待遇。为民营企业提供与国有企业同等的就业和社会保障服务。

　　加大再就业政策对民营企业的支持力度，积极为符合条件的民营企业提供小额担保贷款支持，争取今年将企业养老保险缴费率再降低一个百分点，减轻企业负担。

　　全面落实民营企业家约见局长直通车制、无缺位工作制、双休日正常办理请办事项制、首问负责制、一次告知制、限时办结制等服务承诺，建立民营企业“绿色通道”，对民营企业涉及50人以上的劳动和社会保险业务，实行上门服务。

　　为在人力资源中心进行劳动保障事务代理的民营企业职工提供优先服务，举办“民营企业专场招聘会”、“大中专毕业生招聘会”等活动，帮助民营企业引进人才。

　　建立健全服务体系，积极为民营企业提供职业技能培训、职业技能鉴定等服务，并对创办民营企业的下岗失业人员提供免费创业培训。

　　积极筹建洛阳劳动保障信息网，并设立专门的民营企业服务栏目，从而使民营企业可以在网上进行相关业务的查询及办理，并通过网站为其发布相关的用工信息。

　　建立诚信民营企业等级评价制度，对劳动保障诚信民营企业，严格执行“安静生产日”制度，在两年内不进行劳动保障执法检查。