机械加工业的迅速发展，促使高技能人才供不应求。曾经不被众人看好的技校生现在成了“香饽饽”。走访我市多所技校，笔者发现：学生还未毕业，就被企业提前预订；学生还在实习期，用工单位就要支付相应的薪酬。技校生受企业热捧的程度可见一斑。

　　目前，我市公办技校有20余所。今年招生公告刚发布不久，就有5000余名学生到技校报名。据市劳动和社会保障局职业技能开发科负责人介绍，促使我市技工学校生源充足的原因主要有六个方面：一、随着社会的快速发展，众多企业需要大量的技术工人。高技能人才的加入能明显提高生产效率。二、大多数农村青年有了在外打工的经历后，意识到只有到技校学习真正实用的技术，才能更好地生存。三、国家对职业教育人才的培养更加重视。农村学生到技校学习可享受每人每年1500元的补助。四、我市公办技工学校不仅办学实力强，还可解决就业问题。大多数技校的专业紧跟用工单位需求，定向培养让学生和用工单位双方受益。五、现在很多大学生毕业后找不到工作，当他们看到技校生受用工单位热捧时，纷纷要求到技工学校接受培训。六、各技工学校为招到优秀生源，纷纷派出有明确招生任务的招生代表深入农村进行强力推介。

　　民办职业学校的招生形势同样火爆。洛阳高新工业学校招生工作刚启动不久，就有500多名学生到学校报名，学习数控专业。学校为该校学生报销往返路费，每年为近百名学生免除学杂费。学生到校后，立即签订《教学质量保证协议》和《就业安置协议》，毕业后可留在该校所属企业工作，每月工资不低于1500元。到外地就业的学生，每月工资也在2000元左右。洛阳高新工业学校的发展，得益于董事长李双军明确的办学思路：不求做大，只求做精，培养一个是一个。

　　职业技能培训学校的专业设置紧密联系市场需求，课程安排避虚就实，就业安置管理科学规范。培养出的中高级技能人才，在未来相当长的时间内，都能受到众多用人单位的青睐。（陈文杰）