据新华社上海７月３１日电 （记者 高路） 时值炎夏，国内许多地方热浪滚滚。劳动保障部门为此发出提醒，劳动者在高温季节的三大权益，用人单位不得侵犯。

　　劳动保障专家指出，根据法律及政策规定，劳动者享有以下三大“高温权益”：一是停工不能停薪，减工时不能减工资。目前，在各地出台的细化文件中，建议调整工时的标准以“超过３５摄氏度”居多。二是高温作业中暑属于工伤。三是高温津贴不得计入最低工资。据此，凡上述权益遭到侵犯的劳动者，有权诉诸当地劳动保障部门。