2000年，我从原单位辞职，只身一人到深圳闯荡。由于自身条件还不错，我到人才市场递了N份简历之后，很快就得到了好几个面试通知。令我意外的是，招聘单位的老总对我的表现颇为满意，但面试后却又杳无音信，我真不知道问题出在哪里。这让我感到了竞争的压力，我知道面试的策略必须改变。

　　这一天，我又接到一个面试通知。这是一家上市公司，要求会更高。和往常一样，我信心十足地上路了，一路上都在盘算如何从容应答，并做好了各种突发事件的应急处理准备。到目的地后，我发现很多应聘者已守候在那里了。从这家公司井然有序的面试程序上看，我预感此番竞争会更加残。

　　进入面试的关键环节，公司老总向我发问了。这是一位很有亲和力的老总，他的问题平淡无奇，无非让我谈谈对所竞聘岗位的看法和未来工作打算。在听我讲述的过程中，我仔细观察了他的表情，知道自己的表现在他眼里不是最高分。我的讲述完了，老总在略作沉思后抬头看着我说：“今天就到这里，你回去等我的通知吧！”而这句话我之前已听过好几遍了。从他平静的眼神中我明白，这是老总在以一种妥善的方式下逐客令。

　　我实在不愿意失去这次机会，就认真地盯着他的眼睛说：“其实，我是个注重实干的人，干这份工作对我而言轻车熟路，就看您能不能给我机会。”老总又看了我一眼，眼睛里闪过一丝稍纵即逝的亮色，随即他点点头，示意我可以走了。

　　三天后，我接到了上班通知。事后，我从人事部的一大堆求职简历中发现，比我条件优越的大有人在。从中我明白一个道理：由于面试时间很短，公司老总不可能全面了解每一个面试者的真实内心，但我最后那句充满自信的话留给他的印象无疑是最深的。    （蒋平）