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005版:社会新闻
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2007 年 12 月 10 日 星期    【打印】  
8日、9日,洛阳师范学院和洛阳理工学院分别举行2008届毕业生冬季就业招聘会, 近1.4万名大学生与500余家企事业单位面对面交流。在招聘会现场,记者发现——
大学生求职渐趋理性
  招聘会现场。记者 李卫超 摄
  8日上午,洛阳理工学院自动化系大学生闫丰清来到正在该校举行的招聘会现场。他身着夹克衫,手里拿着几份个人简历。“放弃找‘铁饭碗’的念头,把眼光放远些、放低些,其实工作没有想象中那么难找。”这名男生自信地告诉记者。

  两天的时间,在洛阳师范学院和洛阳理工学院的招聘会现场,记者在聆听学生、教师以及用人单位对大学生就业的所思所想后发现,从最初的好高骛远到现在的越来越务实,大学生的就业心态正在逐渐发生变化。

  不重“包装”重实力

  在招聘会现场,和往年不同的是,大学生手中的简历不仅变薄了,而且简洁、醒目、实用。之前那些为吸引招聘单位而制作的花哨的简历几乎看不到,多数人的个人简历只有一两页,大学生能够根据自己的专业和特长,有针对性地投递个人简历。

  连夜从信阳师范学院赶到洛阳师范学院参加招聘会的王力平说,在此前的一次招聘会上,她准备了5份简历,但最后发现,招聘会现场人很多,用人单位在接到简历后多忙于应付,一般只看前两页。来自新郑一所中学的招聘教师说,因为在招聘会上收到的简历太多,有的单位下午就要进行试讲和面试,那些制作繁杂的简历不仅不会让人眼前一亮,反而让人觉得麻烦,“找半天才能找到‘实质内容’,实在没有必要”。

  除了制作简历变得务实外,往年大学生为招聘会特意买衣服的现象在今年的招聘会上几乎寻觅不到。在洛阳理工学院的招聘会上,记者询问几名外贸专业女生为招聘会所花的费用时,大家纷纷表示没有特意准备,“服装整洁大方就行了,我们现在花的还是父母的钱,没必要整那么多行头。再说,现在用人单位更看重个人能力、在校表现等,打扮得花里胡哨也没啥作用”。

  不往高看往远看

  在这次招聘会上,500多家用人单位中多数为全国各地的私营企业。本以为学生会对这些单位“不屑一顾”,但事实恰好相反。

  洛阳师范学院对外汉语教学专业大四学生小李说,他并不看重公司开出的薪金条件,如果开始每月工资只有700元左右,他也能接受,只要用人单位有发展潜力,能为自己提供发展空间,这就够了。

  洛阳理工学院化工专业的一名男生也表示,现在就业形势这么严峻,大学生只有先就业后择业,能进国有企业、事业单位更好,进不了,去效益好的私营企业也不错。还有不少大学生认为,如果打消找“铁饭碗”的念头,不做“有业不就”的人,就会发现找工作其实并不难。

  在招聘会上,一些来自东南沿海城市的职业服务中心吸引了大批学生的目光,学生通过学校向这些服务中心交纳一定的费用后便可集体到这些城市相应的单位工作。对这种类似“劳务输出”的就业方式,大学生们并没有感觉降低身价,反而认为,与其在人才扎堆的大城市里苦寻无果,不如去较为偏远的中小城市,这样既可以很快就业,又可以积累工作经验。

  用人单位并不特别看重社会实践能力

  洛阳理工学院招聘会第152号台是河北冀东水泥集团有限公司的招聘台。该公司人力资源部经理高力争说,在选择人才时,企业首先考查应聘者的学习成绩,学生的学习成绩不一定最优秀,但要在中等以上水平;其次看学生对专业的热爱程度;最后看学生是否有进取心。

  此外,由于到我市招聘的单位专业性都非常强,记者发现用人单位对学生的社会实践能力并不是看得特别重。用人单位纷纷表示,学生在学校确实需要进行必要的社会实践,但社会实践并不是求职时最重要的资本,社会实践过多、过杂反而会影响到基础能力的培养。

  据了解,两天的招聘会,500余家用人单位共提供了1.3万余个就业岗位,洛阳理工学院9000多名大学生中有3000多人与用人单位现场签约或达成就业意向,而洛阳师范学院的4000多名大学生中与用人单位达成就业意向的也有近2000人。

  本报记者 李燕锋

  本报见习记者 戈晓芳 通讯员 丙孬 慧娟

  招聘会上的“怪现象”

  现场垃圾真不少

  8日16时许,应聘者大多离去,在洛阳师范学院西校区逸夫楼,清洁工吴师傅吃力地从楼里拖出来两大塑料袋垃圾:“今天已经打扫4次了,有些教室还是很脏……”

  “满地的垃圾,一些大学生的素质确实需要提高……”一招聘单位的工作人员摇着头说。记者看到,楼梯间、教室里废纸比比皆是。

  吴师傅说,今天垃圾量陡增,一是现场进进出出的人较多,二是与一些来应聘的学生随手丢弃废纸有关。

  代表济源某科技公司来招聘的唐先生说,一个人的素质更多体现在细节方面,在招聘会现场乱扔垃圾说明求职者公共意识欠缺。

  求职方式很重要

  “招聘摊位前挤了那么多人,肯定没希望了,算了吧!”现场一些学生如是说。而有的学生在递简历时用一只手扔过去,一副“舍我其谁”的样子。

  一旅行社招聘负责人说,除了正确的肢体语言、着装打扮外,求职者在现场的“气势”也很重要。不管是面露怯色、徘徊不敢上前,还是唯唯诺诺递上简历,或是自信过度地把简历扔过去的态度都不可取。“不卑不亢、谦虚而又自信才是求职者的最佳状态。”他说。

  本报记者 邓超

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