建立高素质的绩效考核队伍。做好绩效考核工作责任重大，市绩效考核办各成员单位和相关工作人员一定要坚持原则，切实负起责任，认真研究政策，加强业务学习，认定要十分负责、十分规范、十分严格。当前，要切实做好2007年度绩效考核认定工作，真正运用好绩效考核成果，起到应有的引导和激励作用。

　　建立鼓励先进鞭策落后的正确导向。要通过绩效考核工作的落实，建立一种鼓励先进、鞭策落后的正确导向，激励大家通过干事创业去完成目标任务，避免出现过错；建立各项工作落实手段与绩效考核办法、干部使用优先条件的对接机制，树立正确的导向，在全市形成真抓实干、务求实效的良好氛围，

　　会议还传达了省委八届五次全会精神，就切实做好几项重点工作提出具体要求：

　　着力推进新农村建设。在新农村建设取得已有成绩的基础上，要坚持分类推进思路，2008年重点抓好1000个以上村庄的新农村建设。市直相关部门要结合各自工作特点，积极参与到新农村建设当中。农经委系统要以新农村建设为龙头带动各项建设，组织部门要围绕开展农村基层党建、宣传部门要围绕文明村庄建设、统战部门要围绕开展企帮村活动、政法部门要围绕开展平安村庄建设、纪检监察部门要围绕开展政务村务公开、卫生系统要围绕创建卫生村庄等积极推进新农村建设。

　　着力推进“城中村”、“城郊村”改造和县城改造。要组建专门的重大问题决策小组和工作推进领导小组，加大“城中村”改造力度，积极推进“城郊村”进城步伐，切实抓好县城改造。在“城中村”改造过程中，要树立节约土地和合理利用空间的理念，通过激励政策的引导，实现城市开发效益的最大化；要结合新农村建设，出台相关鼓励政策，推动“城郊村”进城。

　　着力发展蔬菜基地和环城、通道苗木花卉林果产业带。要千方百计争取资金，着力发展蔬菜基地和环城、通道苗木花卉林果产业带，进一步扩大蔬菜种植面积，让市民吃上质优价廉的蔬菜；强力推进林业生态县（市）建设，改善人居环境，促进农民增收。