全国“两会”召开前夕，新华网、人民网等的调查显示，收入分配是公众最希望“两会”予以关注的热点话题之一。

　　一个毋庸置疑的事实是，当前我国收入分配差距拉大趋势未从根本上扭转，收入分配矛盾较多。如何遏制垄断行业收入畸高的问题？今年政府在增加各阶层工资收入方面将有哪些考虑？人们期待政府有更多的思路与招数。

　　首倡初次分配公平——既考虑“结果公平”，也注重“机会公平”

　　“我现在每月才拿５００元，这点钱生活实在是太难了。”在南京市鼓楼区干环卫工已经２０多年的老李，每天辛苦工作，没有加班费，也没签劳动合同，更没有办理养老保险等手续。听说南京市今年新的最低工资标准将达到８５０元，这让与他有同样境遇的环卫工人心中充满了期待。

　　“老国企一线员工工资太低了。”北京市人大代表秦瑞英说，近年来企业普通在岗职工收入低且增长相对缓慢。

　　显然，日益拉大的收入差距鸿沟，一个重要原因就是初次分配不公，长此以往，将增大再分配的难度，形成严重的社会问题。

　　细心的人士注意到，近期，国家正通过多种途径提高劳动报酬在初次分配中的比重，帮助低收入群体，特别是最困难的那部分人群。

　　构建合理的国民收入格局——增加居民可支配收入所占比重

　　一些专家介绍，经济增长的好处分为政府、企业、个人三大块。一般劳动者的报酬总额占ＧＤＰ的比重越高，其工资收入在国民收入的初次分配所得份额便越大。而国民收入初次分配到个人的直接体现就是工资。

　　“上世纪８０年代我国进行工资改革，将工资分为基本工资、奖金、工龄工资三大块，但直到今天，工资构成中仍没有福利这项。”国家发改委就业和收入分配司有关人士介绍说，研究发达国家的薪酬支付历史会发现，其基本工资仍是最重要的激励手段，而奖金只是“打补丁”的。

　　国家发改委公布的《中国居民收入分配年度报告（２００６）》显示，上世纪９０年代以来，我国国民收入分配出现了向政府和企业倾斜的现象——政府和企业的可支配收入占国民可支配收入的比重不断上升，居民可支配收入占国民可支配收入的比重则持续下降。

　　“初次分配中的倾斜和扭曲，决定了收入差距呈不断扩大趋势。”中国社科院博士后蔡跃洲说。

　　一些学者认为，我国国民收入分配格局不尽合理，尤其是在初次分配领域中，利润和职工工资之间的比例严重失调，即利润比重过大、工资比重过小。价格扭曲、行政性垄断以及现行财税体制的一些弊端，是造成我国现阶段初次分配领域扭曲的主要原因。

　　建造“橄榄型”结构——形成合理有序的收入分配格局

　　从今年３月１日起，我国个税起征点将从现在的每月１６００元调整到每月２０００元。据有关部门测算，预计工薪阶层有７０％左右的人不需要负担个人所得税，体现了照顾中低收入者的政策意图。

　　“一个真正现代化的、稳定的国家必然是以中等收入阶层为主体，高、低收入者所占比重都不大的‘橄榄型’结构。”权威人士认为，政府的最新举措，就是对十七大提出的“到２０２０年我国将基本形成合理有序的收入分配格局，中等收入者占多数”目标的有效回应。

　　培育中等收入群体，并不是要走“均贫富”的老路。那么，再分配如何更加注重公平，利用工资、税收改革等手段扩大这一群体？

　　今年起将实行内资企业在税前扣除包括福利在内的全部实际工资，这将鼓励企业拿出更多的资金用于改善职工福利，提高收入水平。中国社科院财政与贸易经济研究所副所长高培勇认为，让高收入者比低收入者多纳税并以此调节居民之间的收入分配差距，应是我国个人所得税制的改革方向。     (据新华社北京２月２６日电)