根据工作需要，河南省农村信用社联合社现面向洛阳市农村信用社系统内部和社会公开招聘洛阳市辖内县级联社理事长、主任、副主任、监事长若干名。

　　一、招录原则

　　公开、平等、竞争、择优。

　　二、招聘条件

　　（一）洛阳市农村信用社系统内部人员报名参加招聘的按照河南省农村信用社联合社有关干部选配办法规定的条件执行。

　　（二）洛阳市农村信用社系统以外人员参加招聘的，须满足以下条件：

　　1.具有国家教育行政机关承认的本科以上学历；

　　2.有中级以上专业技术职称；

　　3.有10年以上金融从业经历；

　　4.竞聘理事长、主任的年龄应在45岁以下（1963年3月1日以后出生），现任政策性银行、商业银行支行副行长（或相同级别）以上职务，任副职的须有2年以上任职经历；

　　5.竞聘监事长、副主任的年龄应在40岁以下（1968年3月1日以后出生），现任政策性银行、商业银行支行部门经理以上职务，任支行部门经理的须有2年以上任职经历；

　　6.具有较强的组织管理能力和强烈的事业心、责任感，品行端正、身体健康。

　　三、报名

　　（一）报名时间： 2008年3月11日~3月16日。

　　（二）地点：洛阳市九都路39号洛阳市农信办（715房间）。

　　（三）报考者需提供的材料：个人简历一式三份、身份证、学历证书及复印件、高等学历查询报告、近期免冠照片3张。

　　（四）联系人：刘女士、李先生 电话：63300139 13663886388 15038517880

　　四、资格审查

　　洛阳市农信办对报名人员进行资格初审，报河南省农村信用社联合社审核确定后，通知其审核结果。

　　五、招聘程序及内容

　　所有通过审核的人员需按以下程序参加应聘：

　　（一）笔试：笔试内容包括金融、财会、计算机、公文写作基础知识等，时间另行通知。根据笔试成绩，从高分到低分按招录人员1∶2的比例确定参加面试人员。其中，具有硕士及以上学位的可提出申请并经批准后直接进入面试，但其笔试成绩按参加笔试人员笔试成绩前20名的平均分数计算。

　　（二）面试：进入面试的人员，按规定时间和地点参加面试。

　　（三）组织考察：根据笔试和面试总成绩，按招录人员1∶1.2的比例从高到低确定参加考察人员，由省联社组织考察。

　　（四）根据组织考察结果，按照招录人员1∶1的比例确定参加体检人员，经体检合格后最终确定被招录人员并办理相关手续。体检由洛阳市农信办组织进行，其项目和标准参照国家人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准>（试行）的通知》执行。

　　六、工资待遇

　　工资待遇比照县级联社相应级别工资及津贴标准执行。

　　七、工作分配

　　洛阳市农信办根据工作需要，对本次被招录人员在洛阳市辖内各县（市、区）13家县级联社统一进行分配。