本报讯 因为有两个村的村务公开没有落到实处，平等乡党委负责人近日通过县电视台向全县人民作检讨，在伊川县各乡镇、县直各单位领导干部中引起了不小的震动。

　　伊川县委、县政府抽调有关县直部门人员组成五个督查组，从3月中旬起对全县的造林绿化、新农村建设、计划生育、信访稳定、安全生产等工作进行了全面督查，村务公开督查只是其中的一项工作。

　　“这是一次不同寻常的督查，县里的新闻媒体派出好几拨工作人员到各乡镇暗访，暗访的结果直接通过媒体公布——好的典型要抓，不好的典型也要抓。当然，我们督查组的同志也有不小的压力。”五个督查组组长之一的县委宣传部副部长马伟民表示，近年来他曾参加过多次督查活动，但是要求这么高、力度这么大的督查活动，还是不多见的。他说，县委、县政府要求督查组对工作落实情况进行不间断的督查，确保每周至少在乡镇工作3天以上。“领导还强调，凡督查不力、擅自脱岗，发生问题的，对督查组长和发生问题的乡镇、单位一并问责。”马伟民如是说。

　　而另一位督查组长则表示，这次督查活动并非空穴来风，加强作风建设的工作从年初就开始了。县委、县政府把今年确定为“作风建设年”，要以作风的转变促进工作落实，以各项工作取得的实效来检验作风的转变。

　　的确，正如这位督查组长说的，狠抓工作落实不仅仅体现在这次督查活动上。农历大年三十上午，伊川县召开了林业生态建设工作鼓劲会，会议强调，对规定期限内完不成任务的乡镇，由县绩效办考核后，乡镇主抓工作的副职先停职后免职。从正月初三起，沿伊河各村的造林工地上就机声隆隆、人声鼎沸。3月7日，伊川县召开安全生产工作会议，决定在全县各煤矿设立驻矿安全监管站，第二天，被抽调担任安全监管站站长的35名副科级干部和其他工作人员就全部到位。

　　谁举发展的旗就向谁看齐，谁挡发展的道就让谁丢帽。“转变作风，狠抓落实”成了县委书记娄会峰近段时间挂在嘴上的“口头禅”。据了解，为了切实转变思想作风、工作作风和干部作风，县委常委会于今年初“约法四章”，加大了责任追究的力度，就连县领导也不能免除。

　　这四项措施一是县委常委会授权县委常委、县政府副县长、县委任命的各专项指挥部的指挥长在推动工作受阻时，可现场责令负责该项工作的乡镇、委局负责人直至一把手立即停职，然后由县委按照干部任免程序免去其领导职务。二是县委常委、县政府副县长分工负责的工作，凡年底达不到市委、市政府规定要求，被市委、市政府问责、考核并追究责任的，应自觉向市委组织部进行专项述职，主动接受组织处理。三是凡市委、市政府部署的工作，被市问责考核的，相应县直单位一把手和相关乡镇一把手应主动到县委组织部呈递辞职报告，县委将按照干部任免程序免去其领导职务。四是凡县直委局、乡镇所负责的工作，其主要负责同志由于自己工作不努力，工作搞不上去，在上级对伊川县检查时，怨天尤人，推诿责任，县委坚决对其进行组织处理。

　　伊川县狠抓作风建设抓出了凝聚力，抓出了战斗力，全县各级党员干部的工作作风发生了很大的转变，县委、县政府的决策部署在各乡镇、县直各单位得到了很好的贯彻落实。干部群众统一了思想，坚定了信心，鼓足了干劲，全县上下呈现出抓实事下真功,扎扎实实转作风的良好氛围。     （张武昌）