据新华社重庆４月２５日电（记者 刘健　田刚）东部沿海地区继频现“民工荒”后，又将面临劳动力资源新难题：“民工源头”的中西部地区开始通过提高工资、完善社会保障等多种方式，与东部争夺劳动力资源。

　　东西部劳动力“价格落差”基本弥合

　　在四川省资中县鱼嘴村，记者与几位农民工一块儿算账，发现到沿海打工者在收入上没有什么明显优势。２２岁的田伟在江苏打工，月工资１５００元，每月吃住花费８００元，还能存下７００元，除去来回的路费１０００元，春节能带回来七八千元。同村２１岁的田增良在成都打工，每月收入也有１５００元，干得好可达１９００元，吃住用的花费每月７００元左右，最后能带回家近万元。两人年纪、学历相当，其收入在本村有一定代表性。

　　在四川省隆昌县、重庆市铜梁县，记者采访了４个村２０多位农民工。他们普遍认为，各地打工收入的水平相差不是太多，即使沿海地区稍高一点，也被长途外出的通讯、交通成本抵消掉了。

　　重庆市合川区农民孙辉菊是全市最大的民间劳务输出经纪人。孙辉菊总结说：上世纪８０年代，重庆与沿海的工人工资存在巨大的“落差”，打工有淘金挣钱的感觉，但如今东西部劳动力价格“落差”逐步弥合，甚至“倒挂”，比如电子业，重庆的月工资水平为１２００元至１６００元，而广东只有１０００元出头。

　　劳动力价格“落差”逐步弥合，为什么还有上千万人去沿海打工呢？劳动就业部门认为，一是与东部相比，中西部就业机会太少；二是中西部本地劳务市场不发达，就业信息不畅，而且缺乏大规模产业集群，在同行业中跳槽或再就业难度较大；三是农民工打工主要靠同乡、亲属关系网络，“惯性”使他们首选沿海。

　　农民工开始向中西部回流

　　随着劳动密集型产业转移，中西部也出现了劳动力短缺现象，不少中西部地方政府已把引回劳动力作为振兴经济的重要举措。重庆劳动输出第一大县开县有４０余万人常年外出务工。县委书记蒋又一介绍说，县里明确提出“输出劳动力，引回生产力”，把大批先富起来、有一定经验的沿海打工者吸引回家乡，带动大批农民返乡创业。重庆南岸区则开始把农民工纳入城市住房保障体系，每年新吸引来２万多名外地农民工。

　　四川省资中县就业局局长张兴民认为，农民工回流现象已经出现，据估算，过去资中县的外出打工者有８０％在沿海，现在沿海地区只占４０％左右。

　　农民工思乡之情也是回流的重要原因。四川省资中县的巫小燕在江苏吴江的纺织厂做挡车工，已经打工５年，包吃住月工资１４００元。她说：“在外打工实在太累了，一年到头三班倒，从来没有过周末和节假日，而且独自离家多年，十分想念家乡。我正在找机会，只要有同等条件的打工机会，或者待遇稍低一些，也要回到成都或者老家打工挣钱。”

　　东部沿海应警醒　提高待遇是关键

　　农民工向中西部回流，除东部在劳动力价格上“动力”不足外，还有更深层次的原因：一是农民工对社会待遇不满。由于政策的原因，经过了近３０年整整一代人的艰辛打工，农民工仍不能在东部成为“新市民”，留下大量留守儿童和留守老人，家庭长期骨肉分离。二是对企业待遇不满。随着新一代工人维权意识的提高，打工者在养老、医疗、工伤、劳动时间、食宿、业余生活等方面与厂方的矛盾不断显现出来。

　　重庆市合川区劳务输出经纪人孙辉菊说，现在广东一些企业，工人每天工作时间长达１２小时，工资仍停留在七八百元包吃住，虽然反复向他们提建议，但没有太多改观，现在，他手上来自广东沿海地区的普通工人需求订单在５万人以上，但最多只能输出两千人。

　　孙辉菊告诉记者：“一些沿海企业在劳动用工方面很不规范。比如根据重庆市合川区的规定，劳务经纪人每输出一个劳动力，可凭劳动合同到合川市就业局领取１００元奖励性补贴。广东、浙江的用人企业宁愿多掏１００元给经纪人，也不愿签订合同。有的企业为了防止工人辞职，要扣压一个月工资，或者扣压身份证。