本报讯 （特约记者 安东生） 今年5月，洛龙区从区直全供事业单位抽调的100多人将全部到社区办事处工作。这是从4月28日洛龙区召开的相关会议上传来的消息。

　　为建设精品社区，提高社区管理水平和服务水平，全面构建平安洛龙、和谐洛龙，洛龙区将根据目前社区数量、工作任务及工作队伍状况，抽调100余人派驻社区办事处工作，每个社区办事处派驻3～5人。

　　据了解，抽调人员派驻社区办事处工作，原则上每两年选派一次，工作时间为两年。

　　此次抽调人员由各乡镇及街道办事处根据实际需要安排工作，做到定员、定岗、定责。抽调人员脱离原单位工作，行政工资关系保持不变，仍享受原单位福利待遇，组织关系转入社区办事处。

　　为调动派驻人员工作积极性，区委、区政府出台了一系列鼓励政策，规定凡在办事处工作满2年，政绩突出、群众认可、考核优秀的机关干部，经本人申请，由区派驻工作办公室批准继续留任一年以上，符合《干部选拔任用条例》规定的任职条件，科员或相当科员级的可享受副科级待遇，副局长（委办副主任）或相当副科级的可享受正科级待遇，局长（委办主任）或相当正科级且符合后备干部条件的可列入副县级后备干部队伍。工勤人员工作满两年后，经本人申请，区派驻工作办公室批准继续留任一年的，在取得人事部门颁发技术等级证书时可以优先。