洛阳市财政局党组不断加强对机关党建工作的指导和帮助，针对特点，着眼提高，帮助分析优势，查找问题，扬长克短，既激励了党委了自身发展提高，又促进了中心工作。机关党委连年被市直工委评为先进党组织，多次受到市委表彰。我们的主要做法是：

　　一、帮助强化进取意识，确立机关党建的高标准

　　要使党建工作迈出新步伐，在原有水平上有所突破，就必须确立党建工作的高标准。对此，局党组指导机关党委开展了一系列卓有成效的工作。一是围绕新时期共产党员应确立什么样的标准，应发挥什么样的作用，如何按照高标准把机关党建提高到新水平等问题，组织大家讨论，分层次确定了财政系统共产党员先进性要求。二是围绕机关党建工作标准,结合财政中心工作，制定对机关党委的绩效考核标准，使党委明确努力的方向。三是学习对照《条例》中有关机关党建标准方面的内容，查找不足，剖析原因，引导机关党委确立建设的高标准，强化了机关党组织和广大党员干部的进取意识。

　　二、坚持有的放矢，理清发展提高的思路

　　我们在帮助指导时，既务虚又务实，既注重确立标准，又传授发展提高的方法，使机关党建工作方向明，路数清。一是帮助他们分析自身的优势，找到发展提高的“传家宝”。帮助分析党委建设的主客观条件，从取得的成绩中，找出促进和推动党建工作的关键因素，然后帮助他们总结出长期起作用的传统优势，作为发展提高的基点。二是帮助“会诊”存在的问题，选准发展提高的突破口。对照《党章》、财政系统党员先进性标准，人人把着“尺子”量，对着“镜子”照，并采取多种形式征求群众意见和建议，帮助党委弄清制约发展的主要问题。三是帮助党委总结经验，探索发展提高的规律。坚持工作部署、工作汇报、工作总结等，为机关党建提供了有力的指导。本着切实可行、便于操作的原则，制定党建工作绩效考核办法，明确发展提高的具体规划和措施，做到长远有目标、短期有计划、件件有着落。

　　三、抓好经常指导，在增强内在活力上下工夫

　　注意把集中的指导帮助与经常性建设结合起来，坚持常抓常帮，用实劲和韧劲帮助他们打牢党建的基础。一是立足长效机制，在打基础上使长劲。一方面选准配强党委、支部班子，注意把群众基础好、感召力强、完成任务点子多、热爱党务工作的同志选到党务工作队伍中，另一方面帮助他们从完善制度入手，建立长效机制，做好基础工作。为确保长效机制的落实，我们实行目标管理，把机关党建工作纳入年度目标，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。明确工作程序、工作目标、工作标准和工作责任，形成抓落实的合力，使长效机制落实有了切实的保障。二是交任务压担子，在实践中摔打磨炼。无论是开展先进性教育，“讲正气、树新风、建绩效”主题教育，联系社区等重要活动，还是举办春节联欢会等平时活动，都是以支部为单位组织，增强了党委、支部的责任感。三是帮助选好载体，创造创先争优的良好环境。我们积极探索行之有效的党员教育形式，举办了演讲比赛和职工辩论赛，组织开展了“谈十五变化，看十五发展”主题教育系列活动，开展廉政对联、短信征集活动。建立了财政政策集中学习题库和标准化计算机等级考试题库，制定了洛阳市财政系统计算机等级标准，组织职工进行全员计算机等级考试。为了引导大家学习，确定每周五下午为全局学习日，不定期向职工推荐书目,并举办了读书笔记和学习心得评展活动。这些活动丰富了党建工作的形式，强化了党建工作的效果。

　　在局党组的指导帮助和局机关党组织、广大党员的共同努力下，市财政局机关党建工作不断向前推进，有力促进了财政工作，为全市经济又好又快发展作出了应有贡献。