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选准项目钻研业务下苦工夫
在保证质量的前提下多招商
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2008 年 8 月 7 日 星期    【打印】  
连维良在市定向上岗挂职人员招商引资座谈会上强调
选准项目钻研业务下苦工夫
在保证质量的前提下多招商
  本报讯(记者 武平乐 见习记者 徐建忠)昨日下午,市委书记连维良主持召开市定向上岗挂职人员招商引资座谈会。他强调,定向上岗挂职人员要选准项目、钻研业务、下苦工夫,努力在保证质量的前提下多招商,为我市经济社会发展作出应有贡献。市委常委、统战部部长胡广坤等参加会议。

  据了解,为进一步加快项目建设步伐,加大招商引资力度,充分利用去年10月我市公开选拔领导干部工作成果,不断提高领导干部素质和经济工作能力,市委于去年11月专门下发文件,鼓励“公选”进入考察范围人员在招商引资、项目建设中定向上岗。根据安排,26名“公选”进入考察范围人员分别在市国资委、市商务局、市工业发展局、市服务业发展局、市投资促进局、市金融办、经济技术开发区、洛龙科技园区、洛阳工业园区挂职,专门从事招商引资工作。

  会上,部分定向上岗挂职人员分别围绕招商引资工作开展情况进行了汇报,并就如何进一步做好招商引资工作提出了意见和建议。据介绍,一段时间以来,定向上岗挂职人员认真钻研业务,并动用亲戚、朋友、同学等关系积极招商引资,使招商引资工作取得一定进展,其中,有的项目已达成明确投资意向,有的项目已进入实质性洽谈阶段。

  连维良对招商引资定向上岗挂职人员在招商引资工作中取得的成效予以充分肯定。他说,听了大家的发言,深受鼓舞。我们不仅感受到了大家必胜的信心,而且对实行公选进入考察范围人员在招商引资、项目建设中定向上岗制度充满信心。

  连维良说,我市之所以实行这项制度,主要出于以下三个方面的考虑:一是充分利用“公选”成果,多给进入考察范围的干部开辟成长路径;二是着眼洛阳长远发展,培养一支有招商引资技能、有事业心的专业干部队伍;三是创新干部使用制度,真正使德才兼备的优秀人才能够脱颖而出。

  在谈到挂职人员如何圆满完成招商引资任务时,连维良强调了以下八个方面的意见:一要选准项目。要事先申报招商引资项目,并经过认定机构认定;要瞄准洛阳以外的项目和符合我市产业政策的项目,重点围绕高技术产业、铝精深加工产业、“五车(机)”零部件产业、轴承产业、医疗器械产业、硅产业、机械制造产业、劳动密集型产业、节能环保产业、农产品深加工产业、有色金属深加工产业、文化旅游产业、商贸服务业等领域,积极开展招商引资。二要钻研业务。要认真学习招商引资业务和相关政策,深入研究市场和项目,争取尽快成为招商引资的内行。三要下苦工夫。要动用多方关系招商引资;要锲而不舍,以自己的热心、诚心打动外商。四要外出招商。要经常到外商相对集中、向内地有明确投资意向的地区参观、考察、走访,并积极参加各类投资贸易洽谈会,努力从中发现更多的招商引资信息,获取更多的招商引资机会。五要广开门路。在招商引资过程中,不要受挂职部门、所在区域限制,也不要受文件规定的招商引资范围限制。只要是有利于洛阳经济发展并经过备案、认可的项目,都可以去招。六要保证质量。要树立择商选资理念,多引进质量高的项目。七要努力多招商。不能满足于完成规定的招商引资任务,尽可能多招符合我市产业政策的项目。八要专心招商。挂职人员原则上不参与挂职单位的工作,并脱离原有岗位,专心致志招商引资。

  连维良表示,市委、市政府将积极为定向上岗挂职人员开展招商引资工作提供条件和服务,不断提供新策划项目和招商引资信息,经常组织外出招商和考察,帮助协调解决项目建设相关问题,加强业务培训,组织参与招商引资项目论证,确保挂职人员在招商引资中取得实效。

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